立法打击就业歧视
为保障公平就业，维护劳动者的合法权益，成都市人大常委会拟起草制定《成都市就业促进条例》。
据悉，条例中规定，就业失业登记制度应城乡统一，用人单位必须为与其建立劳动关系的劳动者办理就业登记，个体工商户和灵活就业的劳动者也应当办理就业登记。而在法定劳动年龄内，有劳动能力、有就业要求但处于无业状态的人员，必须办理失业登记。
《条例》要求建立职业技能培训补贴标准调节机制。不仅是拥有成都户口的市民，只要符合职业培训补贴条件，凡在本市行政区域内培训就业的非本市户籍城乡劳动者，也将获得培训补贴。
同时，还拟建立就业援助制度，并提出“托底就业援助”，对符合条件的就业困难人员，两个工作日内帮助其实现就业。
长期存在的各种就业歧视将受到依法制裁！记者日前从有关方面获悉，成都市人大常委会已就新起草的草案正式向社会公众征求意见，其中最引人关注的是今后用人单位如有就业歧视行为，将被处以5000元~3万元罚款。
为切实防范并惩戒就业歧视现象，《条例》特别规定，用人单位或人力资源服务机构发布的招聘广告、简章，以及所使用的劳动合同，不得包含就业歧视性内容，否则将被处5000元～3万元的罚款。
国家通过地方立法的形式严厉打击就业歧视的各种行为，促进企业合法公平的用工；也为企业未来的招工提供法律规范。
