四川省人力资源和社会保障厅于2012年就清理整顿人力资源市场秩序的专项行动抽样检查结束，其结果显示，以收取中介费、服装费、扣押身份证等为名欺诈劳动者财物的违法中介行为已逐渐绝迹；公共就业服务机构占据人力资源市场主导地位，民营就业服务机构成为有益补充；“一对一”的个性化中介服务，将成为求职者规划职业生涯的主流。
四川省人社厅此次分别对成都市五城区、高新区等省本级管辖范围内30户各类招工用人单位，以及巴中、广元、甘孜州、雅安、自贡、内江、宜宾、泸州的41家职业中介机构、89家招聘职工用人单位进行了抽检，其中发现不规范中介行为8件，用人单位不规范招工行为15件，有的已现场处理。
从此次抽检情况看，目前四川省公共就业服务中介机构占据主导地位，针对用工双方全免费政策，不仅解决了普通劳动者、就业困难群体的就业难题，也缓解了大型制造业企业的招聘问题，而蓬勃发展的民营中介机构成为人力资源市场的有益补充。
叶华说，为更好地为劳动者提供中介服务，各地人力资源就业服务机构一是在时间上，让“公办”招聘会与“民办”错开，让劳动者每天都能参加不同的招聘会。二是在特色上，各自针对不同就业群体，提供特色专场招聘，“比如每周就有医疗卫生人才专场，这是民营中介没有的。”
于此同时，人社厅还发布相关规定：求职者在人力资源市场中介机构都能享受免费求职服务，符合相关条件的就业困难群体，如“4050”人员可在公益性机构享受长期免费个性化服务。四川省人社厅的此次举措一定程度上缓解了用工方招工难的问题，同时也为求职者提供了一条较为保障和便捷的通道。
