四、超越的追求
进行颠覆性创新就要不惧不怕,争取在某个局部领域遥遥领先,在一个点上实现突破。这就要求企业家和老板要敢于定位在世界级品牌之上,而不是跟在别人后面亦步亦趋,相信自己可以在某个方面比别人做得更好,按照寻找产品创新源泉的方法,找到目标客户未被满足的需求和欲望,脚踏实地做事,实实在在创新。一旦在局部实现突破,就可以不断扩大战果,稳扎稳打。
五、跨界的组合
这个世界的颠覆性创新大多数都是A+B=C,因为在A上实现突破很难,在B上实现突破也很难,但是把A和B合在一起就会创造出C。云南白药牙膏就是“云南白药+牙膏”,金嗓子喉宝就是“止咳药+水果糖”,雅克V9就是“维生素+水果糖”,“杂技+故事”就是一台晚会。
换句话说,创新不是创造,不是完全打碎旧世界,而是在现有产品的基础上进行重新组合,创造新品类,继而成为新品类的开创者。
六、利他的动机
不管做什么样的产品创新,都要树立利他意识,这是企业成功的基础,也是区分企业家和商人的主要标志。企业家一定是利他的,会为了改变这个世界而奋斗;商人是利己的,会为了让自己过上好日子而努力赚钱,当然,很多商人在取得初步的成功之后会逐渐往企业家的方向转变。
利他是什么?即要么帮客户解决某个特定的问题,降低其痛苦指数,要么给客户一个与众不同的体验,提高其快乐指数。这是产品创新的立足点,也是一种换位思考,需要站在客户的立场上去发现问题并解决问题。
七、优秀的人才
创新不能靠一个人的聪明才智,更不能靠老板一个人挖空心思去想,而是要靠集体的智慧、科学的方法以及规范的流程。当然,人和人的脑袋是不一样的,在人才市场上同样是一分价钱一分货,什么样的薪酬吸引什么样的人才。如果你愿意花20倍的薪酬来招顶级的人才,他所创造的价值也许是30倍或50倍,只不过绝大多数老板不明白这个道理,不相信有人比自己更聪明。
可以说,中国市场上真正缺少的是刘备式的领袖人物,而最多的是个人英雄主义的好汉。一个刘备式的领导能够把能人聚集在一起,让那些在某个专业领域比自己强很多的英雄豪杰去展示才华,从而帮助自己实现理想与目标。
八、超值的回报
从薄利多销转化为厚利经营,这是未来十年中国企业的头等大事。这个思想观念转变了,假冒伪劣产品便会逐渐消失,食品安全问题会彻底解决,外贸纠纷会减少,消费者满意度会提高。可以说,中国企业靠物美价廉只能占据低端市场,无法赢得客户的尊重和偏爱,只有懂得厚利经营了,才有可能征服世界。
总之,颠覆性创新并不像人们想象的那么困难,做出世界级的产品也并不遥远。只要企业愿意转变思维模式,按照八个要素去做就可以。
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