3月7日消息，雅虎CEO斯考特·汤普森上任两个月后开始对雅虎有大动作。据知情人士表示，汤普森最快将于3月底宣布大规模重组计划，这一重大战略调整将会导致数千员工被裁。
尽管雅虎在过去几年也曾有过多次裁员，但没有一次能比得上这一拟议的裁员规模。根据雅虎最新的季度财报，该公司目前共有1.41万名员工。而据知情人士称，除此之外，雅虎还有很大一部分的软件合同工。
据报道，汤普森已经聘请波士顿咨询集团帮助雅虎重塑增长策略，确定最适合雅虎的发展路线。强势的汤普森将主导整个重组计划。
新官汤普森上任后的首个主动求变之举，是“警告”Facebook缴纳专利使用费，这个有争议的举动招来了硅谷的反感，甚至雅虎自己的工程师也颇有微词，认为专利应该是用于抵御而非攻击他人。
对于雅虎手中的亚洲资产，虽然雅虎在汤普森加入前，对如何处理公司的亚洲资产早已进入日程表，但在汤普森入主后，这位新CEO也扮演起重要的角色。AllThingsD称，雅虎能随时重启与阿里巴巴和软银的谈判。
早在1月份的季度电话会议上，汤普森就流露出变革的信号，“我们需要创新和改变，不仅仅是在目前的领域，还会考虑新的业务模式和收入来源，打造自己的核心技术以及网络平台。”
可以肯定的是，业务的重组整合势必将导致部分高管的离职，雅虎实验室主管普拉博哈瓦·拉哈凡正打算跳槽去谷歌，原因就是他所在的研究部门有可能被大幅裁员。
知情人士表示，雅虎会砍掉一些业务，节省下资源给其他发展较好的部门，“要让公司重回正轨，这才是真正要做的改变。”
一位雅虎的经理称，这会是一次深入的重组，每个部门被要求提交有实际意义的节省计划，或者是清晰明确的收入增长规划。
不过，汤普森的种种举措或将能安慰华尔街，推动雅虎股价上涨，甚至能暂时封住类似勒布这种要求改革的激进股东的嘴巴。
“新官上任三把火”，汤普森大规模重组计划能否将雅虎推上日益繁荣的发展之路还待时间的检验，不过对于雅虎每况愈下的发展现状来说，“变”总好过“不变”。
