多做能够给你带来好人缘的事
我们总是乐于听到别人说自己的好话。当你为别人做好事时,你一方面给他们带去了幸福,另一方面你也会收获快乐。例如,我们很容易就会忘记那些肤浅的恭维话,但是却从来不把它们当成耳边风看待。
如果你想要赢得同事的尊敬,你可以写张便条赞美下他在上个礼拜所做的报告。如果你想要赢得老板的赞赏,那你得首先去赞美老板。如果你想要赢得新上任的CEO的注意,你就要为对她讲些恭维的话。
假如你不吹毛求疵的话,你还有进一步运用这一策略的潜力。例如,你正在陈述你的报告,而你的同事理解对了其中的80%,那你就没有必要去纠正他们。从大局来看团结一个团队要比纠正每一个细节更重要。
你可以去尝试下度过只赞美而不指责他人的一天。你会发现当人缘建立起来后,你很容易就会获得尊重和快乐。
勇于提问
如果你不喜欢工作中的某些环节的话,你要有勇气提出来,看看上司能否为你解决这个问题。如果你什么事也不做却期待着别人来改变你的境况的话,那你有得好等了。别人连自己的工作都忙不过来,哪有空考虑你是否适合当下的那份工作。
想要避免同事的骚扰?那就向上司提出问题,看看能够调到另一个部门。想要做另一个项目?那就向上司提出问题,看看是否有新项目适合自己去做。想要升职?那就去向老板提问,看看你可以做哪些事能让你实现一步步实现这个目标。想要加薪?那就要问问你自己是否能够给公司带来更多的价值并承担更多的责任了。
当你开始提问了的时候,当然你不可以高傲自大,也不可以哀天怨地,你将会发现去获取自己想要得到的东西原来是那么简单。
担当额外的责任
成为一个更加重要的人物,是一种能提升自己对工作的心态的好方法。
当你知道你的观点能够引起他人的注意时,你会感觉到很兴奋。担当额外的责任能让你展现更多的价值并赢得更多的尊敬。
如果你不知道自己改如何一试身手的话,你可以去咨询下上司的意见,看看哪些项目自己是可以帮的上忙的。
总之,幸福在很大程度上与你的决定以及行动有着密切关联。如果不喜欢现在的生活,那就去改变它。
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