春节期间招聘市场迎来求职高峰，很多职场人在经历了纠结与思考之后选择跳槽，但也有一些人坚守原位。
很多人选择在春节后跳槽，但其实更多的人还是呆在原公司不跳槽。他们不轻易退缩，不轻易否定，坚信坚持必有收获。他们更希望公司有良好的薪酬福利、发展平台、企业文化等，来坚定他们不跳槽的决心。
有几年工作经历的人力资源人士都知道：每逢开年，是各用人单位人员流动最频繁的时候。经历了年底的纠结和抉择，经历了春节假期的调整，节后上班，有相当一部分的职场人将奔赴新的工作单位，他们坚信：一年之计在于春，自己将在春节后的新平台上大放异彩。
但也有一部分的职场人士，他们几年如一日，坚守着同一份工作甚至同一个岗位，究其原因，有职业本身的吸引力，有用人单位的高明，有职场人士本身的性格因素，当然也有这些那些的客观原因。总之，在每年的春节过后，他们总是面带微笑走进昔日的办公室。他们中的很多人坚信：一年之计在于春，无论从事的工作多么枯燥，无论目前的岗位多么微不足道，坚持下去，一定会有所收获。
不忍心跳：待遇一般 氛围很好
每年年底，崔乐几乎都要考虑开年后是否该换家单位。她说，现在这家公司，由于制度等方面的关系，比同行业的公司同岗位收入要少一些，各项福利政策也不如别家公司，“工作为了谋生，更优厚的待遇总是更具吸引力的”，崔乐说，因此，该不该跳槽就成了崔乐经常面临的问题。
而现在，在这家公司干了五年的崔乐说，从今年开始，她不再为这个问题纠结了，“公司的人际关系不复杂，尤其是我所在部门办公室的同事关系特别好，而且我们老板为人也比较厚道”，崔乐觉得，在这样的环境里工作，每天的心情都不错，干得开心比什么都重要。崔乐说，她决定在这个公司继续干下去。对于这个决定，崔乐的父母家人也都表示支持。
崔乐的心态其实代表了相当一部分职场人的心态。安稳舒适与高薪相比哪个更重要？不同的人追求不同，自然答案也不尽相同。但在职场上，有不少追求生活安定的女士选择了前者，在她们看来，良好的人际环境的吸引力要胜过略高一筹的薪水的吸引力，她们当然也会被高薪所吸引，但她们也深知江湖险恶，经过反复的权衡比较，她们选择了不跳槽，安安稳稳地呆在原单位。况且，付出总有回报，崔乐说，他们公司对于六年及以上的老员工有特殊的福利待遇，从明年开始，她也可以享受到这个待遇啦，面临这个“分水岭”，她又怎么可能选择跳槽呢？
忍着不跳：只为单纯地爱着这份工作
聊起现在的工作，许雨叶有太多话想说。许雨叶今年29岁，大学毕业7年，在目前这家家装设计公司工作了6年，他说，自己都难以想像会坚持6年不跳槽。
许雨叶的工作并不轻松，每到月底，考核任务一大堆，一个月中总有三分之一的时间要赶图纸到半夜。工作上累点也就算了，关键是同事关系也不让人省心。“几个设计师之间暗暗较劲，甚至钩心斗角。公司的小团体、小帮派也特别多，一不小心说错了话可能就把整个小团体给得罪了……”
但尽管如此，许雨叶还是没有跳槽。他说，他特别喜欢家装设计，而目前的公司又有一个相对比较广阔的平台。设计师之间虽然竞争激烈，但就是因为有如此激烈的竞争，才让许雨叶时常逼着自己找灵感、逼着自己出好作品，“有时候觉得，残酷一点的环境可以让人变得更加勤奋，更大地挖掘自身的潜力，工作起来更带劲儿”，说到底，让许雨叶留下来一干6年的主要原因还是自己对这份职业的热爱。“每到夜深人静，在灯下画着图纸，灵感不断涌现，感觉像发现一个个新大陆，特别愉悦，这种感觉是一种享受。”
的确，也有一部分像许雨叶这样的人，虽然所在的公司让他们有这样那样的怨言和不满，但他们热爱着自己所从事的职业，而目前的公司又可以在业务方面为他们提供尽可能广阔的平台，他们毅然选择了不跳槽，只为那份热爱，默默坚持。
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