专为董事会成员和高管提供培训、指导和咨询服务的Iddas公司的董事长海伦-皮彻(Helen Pitcher)说:
在这些问题上并没有什么确凿的证据,但有许多从坊间经验衍生出来的“都市神话”。
在面试中实际上是双方在互动,也就是你自己和面试官。对于控制后者,你基本上做不了什么。但你可以控制好你自己。
面试官在上午还是在临近黄昏时状态比较好,这是个未知数。但稍微想想,你就应该能够知道你自己的“最佳时间”。
千万不要仓促选择一个既不适合你、又让你有大量时间去做准备的时间。“你方便在明天上午8点来见个面吗?”你大概会因此度过一个漫长的不眠之夜,你会通宵埋头研究,做准备工作。到了面试的时候,你就会变得睡眼惺忪,只想着快点结束,而不是展现出你最好的一面。
不管你是第一个、第三个还是最后一个接受面试,你的任务在于努力促成一场生动的互动,重点是表现出你如何能够解决面试官的需要、给他们的公司带来影响。
要控制好你的精神状态,因为在面试中你的精神状态肯定会有起伏。如果你一场接一场地接受面试,就尤其要注意这一点。同样的问题,你一天中可能会被问到三次,但对每位面试官来说,那都是他们遴选人才的“杀手锏问题”。
要明智一点。也许周五下午5点是你状态最好的时候,但如果你非要坚持在某个特定时段接受面试,可能会惹人讨厌。
提高面试成功率,选择你状态最好的时间,因人而异,主要还是你自己揣摩。
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