如何防范网络诈骗 提高求职成功率？

　　网络求职已成为当今求职者的主要渠道，方便快捷以及众多的信息让求职者有了更多选择的余地。但是网络的虚拟性给求职者带来不可预知的危险。网络诈骗屡见不鲜，面对不断涌现的求职陷阱，求职者应该如何降低风险呢？

1.选择正规可靠的招聘网站

　　对于求职者来说，应尽量选择大型、专业、知名的人才网站进行浏览、注册，因为这些正规的网站对招聘单位都经过审核，信息可信性相对较高。而且正规的人才网站会对个人简历的重要信息如联系方式、e-mail、家庭住址等做一定程度的保密处理，只有向网站提供合法资质证明的招聘单位才能看到，但非正规的网站就不一定是这样了。

2.信息鉴别

　　虚假招聘信息一般有以下特点：招聘单位联系地址不详细或根本不留；联系电话为手机、小灵通，没有固定电话；招聘条件非常低，工资待遇异常高；以各种理由收取求职者费用；以公司手续正在办理中为由不出据相关资质证明。这些招聘信息，很可能是虚假的，求职者要慎之又慎。

3.面试防御

　　a.面试最好要有同伴陪同，或者将面试公司的名称地址告诉你的朋友或家人。

　　b.企业方提供的面试地址可在百度上或其官网上查一下看地址是否一致。

　　c.多途径了解招聘单位的背景（如：工商网站上查询注册信息），通过招聘单位的营业执照等相关证件加强对企业的了解，以免误入骗子设下的陷阱。

　　d.拒交招聘单位以种种名义收取的不合理费用，和个人相关的证件的原件。不要被招聘单位许诺的高薪、高职的光环所迷惑。

　　e.掌握劳动法规和相关政策，慎签劳动合同。求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。

　　网络求职有着难以预料的陷阱和危险性，求职者应谨慎选择，对自己的个人信息也要做好整理，一边将风险降到最低。