国际化人才队伍
有了装备之后我们要有人才，人才是我们的保障，我们要有国际化人才队伍，我们要有国际化人才的引进，要对现有人员进行国际化培训，要锻炼国际化活动队伍。
在国际化人才引进上我们要引进5名海归人员，在引进人才时注重考虑国际化背景。在招聘应届生时要注重外语成绩。在国际化培训上，每年有15人次以上两周以上境外培训；与复旦复泰培训中心、上汽培训中心签署协议，开展国际化知识培训；在欧洲也是有一个培训，就是你只要发表一个演讲你就可以去免费参加，能力建设项目必须伴随人员培训协议。
国际化活动锻炼：每年派出人员参加国际标准化组织会议；连续多次派员参加国际技术交流会并发表论文；就是我们把最新的情况进行通报并交流。与国际著名企业机构合作，开展课题研究；我也是跟欧洲签订了一个儿童座椅，我现在也是已经签订了协议就多我们这边认可了，认可完了之后比对试验之后再做，这个都是非常非常多，每年都有。
再一个就是每年业务合作数百项，国外的业务、出口的业务，我们还特别有意思是为伊朗做过实验，就是我不知道他是如何找到我们的，他就是拿着美金来找我们的，伊朗人是非常好，是拎着现金来的，也就是不知道他们是如何找到我们的，有可能是通过网站。像一些欧美的一些国家，其他的一些国家这些国家做那种委托我们做这种实验是非常非常多。还有国内的合资企业出口的也非常多。
同时我们建设了出口认证检测服务平台；我们这个平台有2部分构成，一个是国际标准法准，就是跟汽车、摩托车凡是全世界的标准法规我做到时时更新，同时也是翻译成中文，对里边我们国家标准进行比对，如果没有国家标准的，我要进行解读研究形成了论文，这三个东西共同建立一个数据库，跨在这个机动车认证网，这个是免费向机动车企业服务的。这就是体现出这种第三方公益性非商业实验室的服务，这个也是耗资了上千万。第二部分是建立一个广泛认可实验室，就是中国的车不用出口做实验在我这里做就可以了，就可以拿到出口，就可以进入国际市场。当然我这个是不免费的，我做实验就是不免费的，我这个钱要贴补网站数据库更新的运营费。建设了包含全球法规原文、译文和研究论文的数据库；建设了出口认证网站。
还有一个是发挥国际认可技术能力帮助企业走向国际市场。这个我们也是投入了大量的资金，这个直接看到的收益是我们的能力、影响力、地位、品牌提高了，间接地看到了国际化技术能力的建设为中心每年创造业务收入超过亿元；另外国际知名企业对中心能力的信任也带来了大量委托的测试，还有国际认可以及国内企业的信任带来的大量出口认证业务。国际化建设也是使中心能力站在了更高的起点，提升了行业影响力，确立了品牌影响力，增强了企业的信任，带动了各种检测业务的增长，中心连续9年业务增长超过30%，就是每年超过30%。
