不知从什么时候开始，学历、能力等硬件已经不能为职场人带来更好的待遇和地位。相反，唱歌、喝酒等娱乐能力成了很多人晋升的关键。
会唱歌、会打麻将、酒量好、写字漂亮、会打扮……这些是某人气论坛上网友归纳出的“最热十大职场软实力”中排名前列的几条。到了年底聚会、饭局多起来的时候，这些技能再度被提起来，成了热门话题。
为什么看上去学历背景、工作技能等等“硬件条件”都差不多的人，有的在职场上多少年如一日，而有的却能用更短的时间就打开新的局面、拓展新的人脉、获得新的机会？是的，这些都是隐藏在“硬件”背后的“软实力”在悄悄地起作用。
CASE 1：灰色技能也可唱主角
在建筑装潢公司做设计的Vin-cent说起职场的灰色技能来，有满肚子的感慨。
一年前，他还是一个职场新丁，一心只想着埋头画图、熬夜想创意、做设计，干好本职工作。而公司里另一个和他一起入行的同事Jacky的做事风格跟他则很不一样。与Vin-cent的埋头苦干比起来，Jacky则显得八面玲珑多了，吃顿饭给席间每个同事都递烟敬酒，说个话不管是谁他都能夸出个一二三四。Vincent对此很不以为然，认为他只会“喝酒吹牛拍马屁”，反而本职工作设计图，十次倒有七次是要大动干戈修改的。
谁知道不久之后发生的一件事极大地震撼了Vincent。当时公司好不容易接到了一个大工程，公司报价168万元，对方回价120万元，在办公室里谈了好几轮都谈不下来，上上下下压力巨大。最后阶段，公司高管就设了一个饭局宴请对方领导，席间Jacky说学逗唱样样拿手，喝酒又是海量，饭后又加上了唱歌、桑拿等娱乐节目，把对方领导陪得十分尽兴。第二天，对方领导大笔一挥，合同以158万元成交！是靠画图设计，还是靠喝酒唱歌，究竟是谁帮公司多赚了几十万元？谁也说不清楚。但是从那开始，Vincent再也不敢小看Jacky，并且私底下也开始有意识地锻炼自己的酒量。
分析：灰色技能让你更合群
初出茅庐的社会新鲜人很可能对这类型的软实力不屑一顾，并将之视为社会上不正之风的产物，甚至从心理上抵制——要知道，社会不是象牙塔，更不是乌托邦，它不会因为你而改变运作规则；而它这样运作了这么久，也自然有它的理由。
如果说学习这些灰色技能是将社会人情世故的一面推向了一个极端，那么另一个极端情况也十分常见：由于完全忽略对青年人的“人情教育”，导致一部分社会新鲜人不懂如何与人、与企业乃至与社会很好地相处。
这世界并不是非黑即白，职场、社会更是一张网，要在其中合群地活下去、活得好，那么有些规则自然需要你自己去摸索和适应。所谓艺多不压身，合群、有人际交往能力、有基本的应酬能力，这些都是客观上社会化、成熟化的表现。自以为“众人皆醉我独醒”，实际上只会增加现实中的职场痛苦感。
