职场新人“陋习”不断 需对症下良方

　　2012届应届毕业生已开始走出校门，迎接社会的挑战。初涉职场，新人总是怀着热情、茫然又忐忑的心情来面对周遭的一切。主动性强、求知欲强、积极参与集体事务是职场新人的优点，但与之相对应的，新人不易隐藏负面情绪、热情和积极的“度”又往往不好把握。

工作时沉迷社交网

　　更正：对社交网络进行恰当的区分和管理

　　开心网、人人网、校内网、QQ、MSN……社交网络逐渐成为工作、生活的重要部分，但如果一味地在工作时间沉迷于社交网络，就显得太不明智了。

　　职场新人应该管理好自己的社交网络，为各类社交网络设置界限（比如开心网、人人网当私人用，Linkedln当工作用），不要让上司和同事抓到你利用工作的时间在人人网上闲聊或玩游戏。

情绪激动时发微博

　　更正：利用微博分享有价值的信息

　　“太好啦，老板今天出差”、“刚才又被变态女上司臭骂一顿，我该肿么办”……这些带有明显情绪的语言在微博中并不少见。要知道，这些发泄性质的话你的同事、上司都能看到。

　　推荐的做法是，微博上使用真实姓名同那些你无法在现实生活联系的人进行交流，发送其所在行业有价值的信息或有趣的消息。

在办公室寻找爱情

　　更正：避免与老板和常见同事恋爱

　　雷格斯（Regus）最新发布的关于工作时间的调查显示：27%的中国上班族，通常每天工作9到11个小时。长时间的工作和初涉职场的无助很容易让职场新人陷入办公室恋情。

　　不要跟老板或直接上司约会，容易引起同事的嫉妒和怀疑；同时要尽量避免和每天见面的同事恋爱，除非能够保证能你俩在关系破裂后还能做到坦然相对。