据介绍，“十二五”期间，南京市将着力优化发展环境，加快服务业建设，为其特色城市的定位奠定坚实的基础。根据现代服务业空间布局规划，南京市将打造现代服务业发展的核心；而家庭服务业是必不可少的一个发展方面。
今年以来，南京市妇联积极推进“巾帼家庭服务创牌行动”，把发展家庭服务业作为安置城乡就业困难妇女群体、农村富余劳动力的重要渠道，在服务妇女、推动发展中找准定位、发挥优势，努力探索家庭服务市场化、品牌化和规范化发展道路。
一是高度重视品牌形象提升，好中选优推进“好苏嫂”加盟店建设。积极推进妇联家政向品牌化方向发展，点面结合全市范围调查摸底，从地理位置、人员配置、合作意向、经营特色等方面考量，在初步选中10多家适合加盟“好苏嫂”的“候选单位”的基础上，逐个商榷，好中选优，确保成熟一个发展一个。今年新选址3家，其中高淳店正在装修，玄武店、溧水店顺利投入运营。雨花台区妇联持续关注已经建立的3家“好苏嫂”社区店的管理和运营，在周边社区组织失地、失业妇女125人参加了培训，壮大了员工队伍。
二是高度重视家政服务人员素质提升，就近就便培训家政服务员。全市上下联动推进，各级妇联主动作为，积极整合各类培训机构的资源服务妇女提升职业技能的需求，全市8个培训机构成功申报为 “省级巾帼示范培训基地”作用。市妇联要求相关区县妇联发挥示范基地作用，重点组织家庭服务职业技能培训，家政培训班办到了乡镇。秦淮、六合、江宁、溧水等区县将劳动力转移培训券重点向培训家政服务员倾斜，想方设法开班授课。截止10月，全市举办初级家政服务员、育婴师、月嫂等家庭服务员培训26期，累计培训妇女2014人，确保持证上岗率保持在90%以上。同时，通过组织家政服务员参加省、市家政服务员技能大赛锻炼队伍，多名选手获奖，其中一等奖获得者纪莲还被市人力资源和社会保障局授予“南京市技术能手”称号，展示了市妇联组织多年来在培养家政服务队伍工作中的成效。
三是高度重视稳定家政服务员队伍，点面结合探索规范化发展轨道。“宁姨”家政服务是有着近10年历史的妇联家政工作品牌。今年，在市妇联、市人社局的关心下，溧水县妇联和县人社局整合一家人力资源公司进行了从组改造，联手打造 “宁姨”巾帼家庭服务有限公司，实施员工制管理，一举被评为全国家庭服务行业百强企业。公司业务项目拓展为家政、保洁、保安、送餐、搬家等，功能更加齐全，吸纳用工人数大大增加。对于实行员工制管理暂时条件不成熟的其它妇联家政机构，积极尝试类员工管理的模式，为家政服务员提供科学化管理、人性化服务，通过评选表彰“优秀家政服务员”，组织文艺表演、烹饪比赛、健身长跑等喜闻乐见的联谊活动，使妇联家政服务员找到一种归属感，员工管理逐步纳入正规化轨道。
最后，为满足市民群众多层次多样化需求，“十二五”期间，南京市将基本建立与人口老龄化进程相适应、与经济发展水平相协调的养老、社区和家庭服务体系，实现服务供给与需求平衡，为居民日常生活提供便利和保障。
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