立法是保护劳动者合法权益的重要保障和依据，近日，重庆市为了进一步解决拖欠农民工工资问题、保护劳动者合法权益拟加快推进劳动保障监察立法工作。
重庆近几年的经济发展较为迅速，是改革的改革的关键时期，劳资关系十分敏感。特别是有一部分中小型民营企业、私营企业、个体工商户及建筑行业没有严格遵守国家法律，甚至是违反劳动保障法律法规，侵害劳动者合法权益。这既不利于国家经济社会的稳定发展，更不利于让劳动者积极地投入到工作中去。
为了更好的解决这些问题，维护劳动者的合法权益，重庆市一直十分重视劳动保障监察工作，并制发了一系列规范性文件，指导劳动保障监察执法。今后将会出台具有针对性和指导性强的地方性法规。据了解，2011年市政府立法计划已将《重庆市劳动保障监察条例》列为预备项目。目前，重庆市人力社保部局正在与有关部门和人员加紧起草，并已完成初稿。
这一法规的出台为促进当地经济健康发展和劳动关系的和谐稳定提供了有效的法律保障。更会有利于解决不依法签订和履行劳动合同、无故拖欠或克扣工资、随意延长工作时间且不支付加班工资、不依法为员工缴纳社会保险费等现象，真正的保护劳动者合法权益。
