建设日照：人力资源成服务业重要项目

　　日照加快人力资源服务业发展进度，在确保质量的前提下加速推进，盯紧抓实，加快培育新的经济增长点和支撑点，储备项目精细谋划，尤前期工作扎实、到位、规范，确保项目落地的成功率。进一步抓好关键环节。统筹兼顾、抓住关键，向深层次迈进，得以不错的发展。

　　日照市岚山区以加强公共（就业）基层平台建设为契机，大力发展人力资源服务业，规范市场秩序，推进人力资源市场服务标准化建设，服务不断向深层次迈进。

　　人才招聘更加规模化。招聘重点突出高校毕业生、就业困难人员两个群体就业服务；同时依托岚山人事劳动网建立区人力资源库，求职者和企业足不出户即可实现网上招聘求职、用工对接。今年以来，通过人力资源市场招聘教育、卫生专业技术人才155人，招聘企业人才600余人。

　　制度流程更加规范化。实行柜台服务制，建立人本服务的服务规范，对工作人员仪容仪表、服务用语、服务行为、业务受理、办结时限、操作规程等进行明确规定，加强社会公示，接受社会监督。今年被省人社厅表彰为全省人力资源和社会保障系统优质服务窗口。

　　业务办理更加信息化。整合金保工程、劳动99三版等数据资源库，实现了市、区、乡镇（街道）三级信息共享，使求职登记、用工登记、社保信息查询、统计资料全过程微机管理，提升了网络化管理服务水平。实现数据网上传输、政策网上公布、业务网上办理、咨询网上解答。

　　设施服务更加便民化。在人力资源市场设立职业指导区、职业介绍区、人才交流服务区、就业培训区、信息发布区、社会保险综合服务区、管理办公区等服务场所，实现了求职登记、用人登记、职业介绍、职业指导、人事保障代理、劳务派遣和社会保险征缴、查询、待遇审核等服务功能。

　　人力资源服务业是日照市支柱产业中的重要项目，是谋划好“十二五”城市建设重大项目的需要，关系到日照的未来发展和转型升级，意义十分重大。