职业规划设计四步走 助推职业发展

　　从大学毕业迈入职场，到六十甲子之年退休养老，人生要经历三四十年的职场生活，规划好职业生涯非常有必要。一般职业生涯规划需要四个环节组成。

审视自我

　　有效的职业生涯规划，必须是在充分且正确地认识自身的条件与相关环境的基础上进行。对自我及环境的了解越透彻，越能做好职业生涯设计。

确定目标

　　有效的生涯规划需要切实可行的目标，以便排除不必要的犹豫和干扰，全心致力于目标的实现。如果没有切实可行的目标作驱动力的话，人们是很容易对现状妥协的。

生涯策略

　　有效的生涯规划需要有确实能够执行的生涯策略，这些具体且可行性较强的行动方案会帮助你一步一步走向成功，实现目标。

生涯评估

　　有效的生涯规划还要不断地反省修正生涯目标，反省策略方案是否恰当，以能适应环境的改变，同时可以作为下轮生涯设计的参考依据。

　　有效的职业规划是在认清自我的前提下进行的，盲目前进或只会给陷入迷茫。