近期，洛可可设计集团近一年来丰富的企业文化备受外界争议。在刚刚落下帷幕的第五届中国(香港)国际服务贸易洽谈会之“设计提升制造”深港工业设计高峰论坛上，洛可可设计集团创始人贾伟被直接提问“这些企业文化是设计师提议的还是您自发做的？”贾伟表示，“现在是对设计师非常残酷的年代，工资不高，工作量大，所以，我希望提供一份温暖给各位设计师，譬如在漂亮的、开心的办公环境中工作，例如，公司可以为员工办一些生日活动，羽毛球大赛等。”
据了解，2011年初，洛可可设计集团北京总部从二环内的西海南沿迁至北四环太阳宫，开启新的征途。他们在北京被称为“月光宝盒”的大楼里，在成都，开始打造上上生活馆，为设计师免费提供大量的文化创意图书、现磨的咖啡、B-box游戏、电影等，举办设计师生日party，设计师卡拉OK大赛，饺子创意大赛，羽毛球大赛，设计师服装秀场，音乐会，设计画展……在深圳举办设计师下午茶等等一系列的活动，引来无数设计师的围观，甚至有设计师在洛可可官方微博上留言“洛可可像一个狂欢之家”。对此，记者也专门采访了洛可可设计集团创始人贾伟。
“我在网上看到，设计师这个职业被我们设计师们自己戏称为设计尸，尸体的尸，这些听起来好笑，却让人心里很不舒服。我也是设计师中的一员，虽然现在也是一个管理者，设计师在外人看来可能是一个光鲜优雅的职业，但其实大部分设计师现在的状态很苦，他们加班，工资不高，做很多重复的工作等等。”贾伟说，“在洛可可7年的发展中，我们有很多优秀的设计师，但是，在这份光鲜的职业外表下，大家真的很辛苦。当有一位设计师直接过来责问我说，贾总，现在的猪肉都涨到很高的价了，我们的工资什么时候也能那么涨呢，对此我进行了反思：我想在目前的状态下，我们给不了所谓的设计高薪，但至少我们可以给我们的设计师一些温暖。”
设计师是一个需要不断体验生活，不断寻求创意创新的职业，设计师们追求高品质的生活，这是设计师们的共性，设计师中不乏拿设计高薪的名流，但设计师在中国大多还是经历着高品生活与设计民工之间的反差。无独有偶，在设计企业寻求更高一层发展的同时，我们也非常欣慰地看到在成都地区的一些设计公司，也开始提出“设计师的幸福指数”话题。
正如中国的发展不能只看GDP，我们的政府还要强调国计民生，设计这个职业也不例外。本次深港交流论坛中，香港生产力促进局葛明博士还提出，日本的创新是把你的东西做好，韩国的创新是把你做的东西我做的更快，中国的创新是把你的东西做的更便宜，把你的市场做烂。这种创新不是我们想要的中国创新，真正的中国创新不等同于便宜，设计师也不是民工，让我们关怀设计师，关怀自己，提高我们设计师的眼界与生活质量!
