高薪未必是美事 职业规划需实事求是

案例启示：脚踏实地做好规划，不为高薪“折翼”

　　Lucy的故事相信绝非个案。求职中，准确地评估自我十分重要，要找到合适自己的岗位，须先根据个人的实际情况做好职业定位和职业规划。盲目追逐高薪，很可能给你的职业生涯带来巨大的震动。那么，该如何避免这样的问题，同时又能稳步向高薪迈进？从Lucy的案例启示出发，专家提出了以下三条建议：

　　1.面对现实，客观评估自己

　　当你感觉你的付出和薪水不相符的时候，请先检视自身的问题。每个公司都有一套考核员工业绩的标准，可以以此为参照来衡量和评估自己的工作。如果一味抱怨工作太多而自己收获太少，拿不出实际的“证据”也很难要求加薪。此外，认真回顾自己的工作经历，查漏补缺，坦诚的对待存在的问题，结合当前发展平台的实际状况，看自己是否还能在此学到更多东西，预测未来是否还有发展机会等等。如果在仔细考量后，确实是现有的平台不适合自己的发展，那么才考虑寻找“新东家”。为了避免因能力不足而带来的尴尬，请在跳槽前一定要结合自身实际的能力水平来进行选择和评估。

　　2.时刻不忘修炼“内功”

　　不管在任何岗位工作，都不要忘记时刻提升自己的工作技能。外部环境日新月异的变化，各种产品的更新周期不断缩减，市场需求也变化多端，除了不断同步更新自我，没有更好的方法去面对变化和竞争。在你所工作的领域，或即将工作领域提前做好准备，也许不仅能为你眼前的工作带来益处，更可能为你带来机会。机会只光顾有准备的人，高薪也只青睐有核心竞争力的人。

　　3.适时调整自己的职业规划方案

　　如何决定去留？如何有效的进行自我“充电”，如何拿得高薪？这些最终都取决于你是否有一个清晰的职业规划方案，而这个方案要依据现实情况不停的调整和补充，才能让自己的潜能得到最大的发挥，并获得更多的机会。职业规划是职场人一辈子的发展规划蓝图，但并不是一层不变，在确定目标后，随着现实环境的变化随机应变，不断进行调整，才能因地、因时制宜，真正实现成功。

　　为了高薪不顾一切，结果只能是本末倒置。做了自己做不了、不喜欢的工作，高薪怎能维持呢？记住，薪水永远与你的价值是对等的，找对合适的职位，做好职业规划，不断学习和完善自己，薪资自然会步步高升。所以，追逐高薪，悠着点，莫让“高薪之累”压垮了你。