大谈“育儿经” 拉近上下级关系
跟老板一起坐班车，有些人总是选择“默默无闻”，可有些人，则会利用班车，发挥自己的优点，让老板多了解自己。
“我们公司的朱姐，就是这样一个人，特别会把握机会。”郑环说，朱姐在公司做内勤，大家都知道，朱姐是一个很爱炫耀和攀比的人。以往在班车上，朱姐总是有意无意地向大家炫耀自己的生活，衣食住行，一点不顾及别人的感受，这让大家非常反感。“可自从经理坐了班车后，她好像变了一个人，开始大谈育儿经了。”郑环说，朱姐孩子已经一岁多了，但之前很少听她谈育儿问题。
原来，两个月前，郑环的经理喜得千金，可不知怎么的，近一个月来，孩子有些闹，也不愿意进食，这让初为人父的经理心里很着急。因此，只要是闲暇时间，经理便向其他的“爸爸妈妈”们取取经。孩子的问题让经理有些身心疲惫，一个月了，经理也开始坐班车了。
看到经理也在车上，朱姐一改往日的风格，开始把话题扯到孩子上。“小孩胃口弱，一到夏天就不吃东西，有时还会拉肚子。”听到朱姐这么说，经理也凑过来，向她问这问那，朱姐也耐心给经理解答。从此，只要在班车上，朱姐就跟经理交流育儿经验，有时在单位里，她也有意无意地问经理孩子的情况，有时还会推荐一些婴儿用品、食品之类的东西。
“以前，经理和朱姐根本少有接触，可现在朱姐成了经理面前的红人了。”郑环说，虽然现在经理坐班车的频率少了，但对朱姐的印象是越来越好了。
“班车是个很微妙的场合，很多员工都会借此机会来表现自己。”天津市思维思企业管理咨询有限责任公司经理林强说，通过细节，向上司展现自己的另一面。“一些有头脑的员工，还会利用班车时间，投其所好，引起老板的注意与好感，以此来给自己更多的发展平台和机会。”
班车是公司以外的职场
“班车是公司以外的职场，虽然离开了公司，但也不能口无遮拦，毫无顾忌。”林强表示，班车属于相对轻松的环境，利用班车上的时间，可以加强员工之间、上下级之间的了解。同时，从老总角度来说，在非正式场合，更容易对员工做进一步了解。“毕竟下班了，大家都会随意一些，可以增进了解，投其所好地聊天，也未尝不可，但不要太做作。老板注意自己，是好事，但如果因此而产生了负面影响，就有些得不偿失了。”
班车属于职场中最能让人放松戒备、散播流言的地方之一，但当老板也上了班车，有了阶层，此时的班车就成了个小社会，一切言行都要注意。张益僮分析，有些员工会索性睡觉、听音乐，通过与外界隔绝，来获得放松，有些人则会利用时机，说些话给老板听、做些事给老板看。“即使如此，说话做事也要把握好度，否则不但招致同事的排斥，也会引起老板的反感，反而会为自己的职业减分。”
