7.要看表
在经理到来之前到来，在经理离开后离开。“早到晚走。” Onward Search招聘公司的Hillary O'Keefe这样说到，“额外的时间不仅给人留下好印象，而且可以全方位地接触你的工作，同事和环境。”
8.了解你的公司
就像问日常的问题一样，你应该理解公司，公司的文化和自己适合的角色。“你会更快地学习业务和工作，而且一旦理解了事情的运转方式，你就能够为公司的提高出谋划策。”Foss说到。
9.穿着要与同事一致
是的，古老的谚语“为成功装扮”仍然适用，但是在一些公司，过分装扮和它的对立面同样过分。“让自己与更广阔的公司文化认同，会立刻帮助其他人与你在一起时更舒服，如果你有选择，如果别人也是这么穿的，把西装留在家中用在特别的业务场合。”O'Keefe如此说。
10.阅读每一封邮件
你可能有大量的邮件，从关于福利信息到休息室的百吉饼。即使这会使用你额外的时间，也要认真读每一封邮件。“耗时信息不止是读或看新闻，或跟从社交媒体和其它第三方更新资料。你永远不应该跳过一个重要的影响你工作的（细节）。”GlassDoor.com的Samantha Zuppan如此说。
11.要友好
如果你想让自己成为不可或缺的人，putting a face to your emails是非常重要的。“人们需要很快认识你。”管理心理学家Karissa Thacker博士说道，“每天主动向三个人介绍自己。要在自助餐厅里或人们聚集的地方吃饭。”
12.要贿赂人
不，不是用钱——但是你可以通过纸杯蛋糕或油炸圈饼得到众人的喜爱。“为你的办公室买一盒Dunkin Munchkins。不到10美元的投资会赢得很多新朋友过来见你，很像你的孩子在万圣节前夕如何想要去那些给他们糖果的邻居家。”招募人员 Abby Kohut说。
13.随老板的心所愿
比如，她喜欢如何沟通？“一些人仍然喜欢电话，很多老板更喜欢面对面沟通，直到觉得和你在一起舒服为止。”Thacker如是说。
14.避免做她讨厌的事
对于一些老板，这意味着在你提出一个观点时创建广泛的备忘录。其他人可能更喜欢在咖啡时间采用头脑风暴的方式。如果你留心听，留心看，你会很快找出喜欢的方案。
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