职场新人攻略：如何赢在起跑线？

　　根据最近的人口普查数据显示，年轻人在这次经济萧条中是最大的失败者。16-29岁人群的就业从2000年的67.3%跌至2009年的55.3%。如果你有幸表现不错，应该尽快从中脱颖而出，从而保住工作，快速升职。这里有19个来自职业专家总结出的秘诀，帮助你渡过工作的头几天和头几个月。一天实践一招，你会越来越接近工作的稳定和成功。

1.不要惊慌

　　就像Grateful Dead乐队曾经唱到的，第一天是最艰难的日子——它们将会过去。“即便第一个月看起来会（通常会）无法承受，保持心志高远具有重要意义。”职业教练Shawn Graham如此说，“通常人们会期待你立马熟练掌握所有业务。”

2.一定多问

　　起初当你有一个宽限期时，要及早弄清楚。“当你还是新人时，人们期待你会问很多问题。毕竟，你打算怎么学习呢？”Anthony Morrison这样说。

3.成为一个万事通

　　一定要见识多广，并用在谈话中。“读一些主要的专业的报纸，确保自己关注一些新闻——包括当前事件和行业中即将发生的事。”Meryl Weinsaft Cooper说到，《成为自己最好的公关人员：如何使用公共关系技巧在工作中得到聘用，关注和嘉奖》（Be Your Own Best Publicist： How to Use PR Techniques to Get Hired， Noticed， and Rewarded at Work）的合著人。这些能够帮助你在和你的同事，客户和CEO聊天的时候，充满自信。

4.学习聆听

　　虽然问问题具有重要意义，但是聆听别人的话同样重要。“每天，在所有的谈话中，记下大量的笔记。一天结束的时候，回顾你的笔记内容，并划出当天的主要信息。在你离开之前，建立一个追踪问题清单，要研究的东西，和可能采取（或支持）的下一个步骤。”Weinsaft Cooper说到。

5.预备信息

　　会议上在上司面前发言是让人感到惧怕的，但是你可以通过预备Cliff Notes把事情简单化。“在进入任何会议/谈话/事件之前，花一分钟时间写下两三个要交流的信息。”Weinsaft Cooper说。

6.要慷慨

　　付出你的时间和努力。“如果看到你团队中的人明显受到打击，要问你能否以何种方式帮助他们。”JobJenny的创始人，职业教练Jenny Foss如此说。