辞职需提前通知前雇主的六个理由

　　现在，我要说，在有些情况下，你可以不提前通知就直接辞职。有以下两种情况。

　　1.你的老板解雇了每一个提前给出通知的人。在这种情况下，继续干你自己的，告诉新公司你能在周一上班，然后在周五时离职。在你的辞职信里要注明你没有提前通知的原因是你的老板在凯文·格雷（Kevin Gray）、希拉·布鲁（Sheila Blue）和伦道夫·格林（Randolph Green）一上交通知的时候就解雇了他们。不管你的理由是什么，请注意，人力资源部门都不会在乎并且也不会支付给你在按规定提前通知的情况下预计可获得的休假期间的薪水或其它的福利。一个更好的做法是提前两个星期上交辞职信并自行离职。

　　2.情况是如此的糟糕，以至于让你的身体或心理处于危险的境地。那么，你就应该不管后果地离开。

　　如果你通知了你的老板而她的反应很糟糕的话，不要告诉她你的新工作是什么，然后打电话给你的新老板并提醒他你的老上司的反应很不好。请记住，如果我接到了一个从某个自称是我的新雇员的前老板的人那里擅自打给我的电话且这个人在诋毁我的新雇员的话，我会更倾向于认为这个人是个疯子而不会认为我的新员工是个疯子。我会问：“如果这个人是如此的糟糕，那为什么你首先不是为了解雇并摆脱了他而感到很高兴呢？”

　　没有任何方法是没有风险的，但如果你赌运气的话，提前给出通知比直接走出公司大门要更安全。