还没有在单位呆上一个月，就毅然决然提出离职。9月的天气已经渐凉，就职于一家房产公司做销售工作的岳平就来个“潇洒走一回”。管理混乱、人情冷漠、待遇偏低等一系列问题袭来，最终，他做出了辞职的决定。
近日，记者在采访时发现，时下“闪辞族”在职场中非常普遍，很多人刚来单位还没有认清单位同事的脸，就走“闪”人了。是冲动还是潇洒？是机会还是错失机会？
工资低 生活压力大
“工资低生活压力就很大啊，所以待遇问题是头等关键”，王晓瑶的话代表了很多人的心声。
王晓瑶去年大学毕业，因为不是知名大学，在找工作时，她总是感觉低人一等，不敢去大企业、大公司应聘。一年多来，她做过营业员，做过卖场促销，还在酒店当过服务员。可这些工作都不是她理想的职业，每次干不了多久，就辞职了。
“辞职的原因其实很多，但最主要是待遇太低，而现在生活成本又太高”，她说，自己前几天刚辞职的那份工作是商场营业员，试用期工资是1200元，转正后是1800元，带提成。本来计划坚持到年底，可几天前，自己所在的卖场刚好丢失了一件衣服。“店主说要我们营业员来赔，一件衣服近600元，我赔一半就是300元，剩下那点工资还怎么生活呀。”
这个事件成为她辞职的导火索，她说，卖场丢东西的事情每个月都有，她可不想为别人买单。再说，每个月的工资她已经有详细的计划，一旦工资被扣，她晚上就只能吃囊了。“我刚领了900元工资，交了房租、电话等费用，只有300元的生活费了，所以我只能节衣缩食了”。
这两天，她又开始四处去投递应聘资料，这次，她想找一个工资稍高一点的工作。“希望待遇能有2000元吧。”
不缺钱 工作太劳累
“今年夏天天气那么热，单位还要求我周末加班，太辛苦了，所以不想干了”，身为“富二代”，江雪对选择工作格外挑剔。
江雪已经毕业两年了，偶尔觉得无聊了，也会去工作。不过，她的家里人从来没有硬性要求她一定要工作，妈妈的话是“不需要你赚钱，不闯祸就行了”。
因为没有工作压力，她对工作的态度也很随意。“单位很多人都在拼命的工作，加班加点也不敢抱怨，我可不想这样生活。”她自己说，反倒是自己放松的态度，往往安排给她的工作，她都能很好的完成，这让她有点小小的得意。
她说，前面辞掉的那份工作待遇还不错，有近4000元的工资，是做工程报价的，可就是比较辛苦，常常加班。“那天单位让我出一份预算，要三天就出来，我一想要赶时间，要加班，就莫名的心烦。回家后，家里人说‘你辞职吧’，我就辞职了。”
其实，现在像江雪这样的“富二代”有很多，本身家庭经济状况良好，没有赚钱养家的迫切需求。他们还没有做好进入职场的准备，没有为了工作全心投入，工作随意性就会较强，有一些甚至当起“啃老族”。
