工作了一定的年头之后，很多人难免遭遇到这样的局面：总是在做着以前做过的事情，重复多于创新，很难学习到新的东西，也很难在公司有更大的上升空间……这一切都说明，你遇到职场停滞期了。
停滞期的到来并不可怕。人不可能总是处在一路狂奔的冲刺状态上，有一段放缓脚步、停一停、调整一下的时期也是很正常的。有句广告词说，人生是一场马拉松，用来形容职场也是一样的。职场是一场马拉松，一时的进度快慢，并不说明什么问题。但如何在这相对停滞的阶段，调整自己的心态，利用好这段时间，却是很重要的。
加菲猫被坏人抓进地牢时，曾经说过一段极为励志的话：“把我抓进地牢又怎么样？你以为我会在乎这个？我要在这里写小说，我要学习好几门外语，我要在这里冥思，修身养性，这是多么好的机会……”
职场停滞期，要学加菲猫。
真人说法：遭遇停滞期，只能先熬着
Tony，杂志社编辑
Tony刚刚工作的时候，也是个斗志昂扬的年轻人。进入行业的时候还是这本杂志的创刊期，定期想选题、找采访对象、约作者写稿……忙得不亦乐乎，对各个环节要求都极高，稿子一改再改，图片一修再修，仿佛有着用不完的精力。
转眼几年过去了，杂志的风格基本形成，Tony也成了资深编辑。但无论是从年纪上看，还是从资历上看，又都还够不上晋升的资格。渐渐地，Tony的工作热情比起几年前来有了180度大拐弯。
“现在基本上就是个熟练工。把杂志版面填满对我来说构不成太大的难度，自然也激发不起太多的创意和激情。有活动呢就去参加一下，有作者交来的稿子呢就稍微改一下，到做版的日子就签版做版，美编也是合作了很多年的，彼此工作思路都很合拍了……你说说，我若是再保持着那么昂扬的斗志，我该把力气往哪里花？”
可是要他转而寻求其他更有挑战性的工作，他又顾虑重重。一来不可能完全放弃现在已经累积起来的经验和资历，二来要各方面都满足自己要求的跳槽机会也并不好找。所以虽然遭遇了停滞期，也只能先这么熬着，没准哪天杂志社主编跳槽了，那么晋升机会也就自然来了。
对策：熬着也应发挥潜能
Tony认为，职场停滞期是他消磨斗志的客观原因，因为没有外来的压力刺激，所以也无法激发相应的动力反馈。他的问题并不在于做不好工作，而在于不能充分发挥自己的潜能。
其实很多人都会说，工作嘛，做久了都是重复。可问题是，你自己满足于这种简单重复吗？你有希望改变现状的冲动吗？如果有的话，那么你应该好好考虑一下，你是就这么混着，被动着，像Tony说的那样，熬过这段停滞期，还是不管外界如何，先自己做好充分准备，并主动寻找变革的机会呢？
要知道，在这个世界上，绝大部分的人都是被客观现实推着往前走，处于僵持境地的时候也没有足够勇气去努力改变，而那些一小部分愿意去做出主动选择的人，自然也就成了更接近成功的那一群人。
自测：你处于职场停滞期吗？
1.相当长时间以来，用过去的经验，就很容易处理现在的工作，轻松胜任。挑战性的任务几乎从来没有。
2.公司提供的培训越来越少，甚至已经很久没提供了。
3.没兴趣了解新同事的背景与能力。也觉得他们对你不会产生真正意义上的挑战。
4.对于工作有种无奈的厌倦感。很容易想请假不去上班，即使只是一点小咳嗽。
5.一方面觉得工作没有任何挑战性，一方面又并不愿意尝试新难度。在工作中遭遇突发状况的时候，会很庆幸难题没有落在自己身上。
6.在口头上可以谈出很多设想、创意、计划，有很多想做或即将要做的事，但却从来没有去做，或者从来没有认真地坚持到底去完成过。
7.同一件事会反复向不同的人去说。
8.没有学习的欲望，甚至耐不下性子来看完一本略有思考性的书。
9.容易为小事感到愤怒，不自觉地有莫名的焦虑。
10.不愿意为自己的生活负责，很容易把大小问题都归结到环境或周围的其他人身上去。
