专业地创业
工作之余开个咖啡馆或者茶馆似乎是很多公司人梦寐以求的生活。李倩就是这样。大学毕业开始她就不停折腾，而当最终还是走进写字楼之后，她想到了水果吧，这次算有点谱。
她和朋友一起投资，选址和招聘由李倩来做，装修和运营交给朋友。每到周末就到处转悠成了她的必修课。此外，她坚持“招人一定要我自己来”，因为她觉得来水果吧买果汁的都是年轻人，店铺的地理位置也不错，“长相好又机灵的年轻人一定能帮我们把水果吧的生意做好”。
而美国人Andy曾经在一家知名互联网公司做工程师，常和美国老乡约在朋友的餐厅里吃饭。某天朋友介绍了一位刚从美国一家五星级酒店辞职来中国旅游的厨师，没过多久，另一位朋友结束了经营多年的咖啡馆生意，几个人正好在聚会上碰头，Andy突发奇想，“我们几个人加在一起不就正好能开一家餐厅吗？”
有运营经验的老板、主厨、有经验的店长、有多余精力来找店面装修的Andy，再加上几个有兴趣的朋友，一个不到十个股东的餐厅有了。每天下班后去店里和装修队一起干活成了Andy的健身项目，“其他事情我就不管了，让专业负责的他们做吧”。
有时间就多做点事
对于在职创业的公司人来说，如果本职工作已经过了需要时不时加班的阶段，而自己的那份事业也到了平稳行进的阶段，这样的状态还真是可以用“赏心悦目”来形容。
要达到这种境界，自己具备一定的职场资历是必要条件，另外，选好伙伴、选对创业的项目都很重要。基本上在职创业的公司人很少有单打独斗的。
张建的本职工作是在一家外企做技术研发。他和他的朋友们在玩游戏的过程中想到要自己做一个游戏—这是他们创业做桌游的初衷。
他们的团队共有四个人，一个负责产品设计，即桌游事业的核心部分；一个承包了公关、市场和销售；一个负责美工；一个联系生产和物流。经过一个月的准备，事业全面启动了。
张建作为发起人，对这项事业最初并没有想太多。现在两年多过去了，其中一个游戏已经生产了两次以上，这期间联系厂家、砍价、质量控制、交接、仓储、物流等等，全是张建一个人在8小时工作之外做的。
他觉得整个过程让自己对产品从无到有的时间成本和质量控制等方面有了详细的了解。除此之外，也练就了一些谈判的技巧。
从兼职中学习创业技能
乔刚同时在做三份工作。第一份工作是毕业后顺从父母的意愿进了一家国企，在那里工作了四年多。这份工作属于忙时忙死，闲时闲死的类型。不久前他跨入买房队列，和很多人一样背上了贷款，加上也到了该成家的年纪，“钱的压力一下大了好多”。
拿到房子钥匙时，乔刚觉得室内装修是个不会垮的行业，反正自己也需要装修，于是就通过朋友找到一家装修公司，自愿做起外联工作，从中分成。很多人装修时也只有周末才有空联络装修公司，所以工作日期间乔刚只要在下班后去现场看看就行。装修的细节和客户要求放在周末去做。
有次在一个收藏古玩的客户家聊了几个小时后，乔刚觉得自己挺感兴趣的，提醒自己不如多关注这行，没过多久这就变成了他的第三份工作。
因为业余的两份工作对时间的要求都很灵活，所以乔刚觉得不是很辛苦。本职工作外的时间与其用来和朋友聊天喝酒，还不如多赚点钱。早点把房贷还完，这是当务之急。对于自己做这么多份工作的问题，“不知道算不算创业，但是希望攒点经验和技能，以后开一家自己的公司”。
韦玮，凯捷咨询跨国企业业务高级经理。（C =CBNweekly W =韦玮）
C 公司人在职创业该做和不该做的分别有哪些事？
W 首先要注意的就是一些规则。公司方面有两类东西：保密协议和竞业限制。另外，本职工作和创业的事要完全分开是肯定的。至于是否和老板言明，建议还是不要。公司人脑子里要有根筋，为什么是选择创业而不是投资。为此要设置一个时间点，想清楚，一年还是两年是要辞职的。但本职工作上不会偷懒，这关乎自己的个人品牌。既然是用了业余时间创业，大部分企业还是会尊重你的隐私，只要不被老板抓到你在工作时间处理和工作无关的邮件、电话，一般不会有问题。
C 从企业角度来说，老板都不太赞成员工在职创业？
W 这和企业的氛围有关。首先已经明确创业这个事情不能用到工作的时间，工作和私人的时间要有区分。有些企业每周会允许员工有一天做自己的事情，这个氛围就相对更适合。外企的氛围可能好一点，如果和老板说一下可以预防今后老板通过其他渠道知道这个事情。创业前期，比如开一个桌游吧，起码有一年培育期，要投入精力但没有回报。这个时间段是不能辞职的，需要给自己一个过渡。如果觉得老板比较坦诚，可以说明会在一年半或者两年之后辞职。可能也会得到老板的认可。理论上来说，老板不会在这段时间里再给你晋升，这是你需要付出的代价，要做的判断。
C 在职创业一定会转换到全职？
W 做之前需要自己制定一个计划，对创业这个事情做分析，有清醒的认识。要有一个退出的计划，必须设定时间点，比如一年。同时包括投入的资金，比如定好最多投20万进去，投一年时间。如果最终没有达到目标，创业没有成功，就老实回来安心工作。辞职创业通常是背水一战，那些人都会非常刻苦，没日没夜。而在职创业有时候很难成功就是因为有保险，在上班。三天打鱼两天晒网，辞职一年能做成的在职状态下可能三年都做不成。一个人的精力是有限的。可能本来两个人出于兴趣，投点小钱玩玩。一年后如果一个网站做成Facebook了，也不可能再跨两条线。主次的比例会有切割，创业的事如果超过50%了就很难保持两份工作的平衡。
C 对于有创业想法的公司人有些什么建议？
W 刚进职场的人，特别是进了比较好的企业，应该去学习一点企业的经验。创业对于他、企业、老板都不是好事情。积累到一定时候创业成功的可能性会大一点。
有创业想法的人可以先做好准备，而不是马上动手。关于创业的风险和机会分别在哪里，做一些计划。要做的事和现在做的差异比较大的话，要找业内的人聊。不打无准备的仗。对于风险承受能力比较弱的人，建议还是投资，投资的事还是能看得清楚的。虽然号称投资有风险，但比如加盟麦当劳500万，它全国开了上千家店，只有两家是亏的，单店的投资回报在网上都能查到。再比如很多咖啡店也能加盟，可以看它的报表。这是成熟的市场。除了只愿意投钱不愿意投精力的人，简单地说，可能年纪稍长的人也较少会再去创业，这也和热情被磨灭有关系。
