职场跳槽指导：五大跳槽理由不受欢迎

4.工作压力太大

　　网友“hr_sawas”：现在还有工作压力小的工作么？是不是压力一大，你就想跳槽了？

　　点评：有不少职场人都觉得，工作量大、常常要加班、付出和收入不成正比，这些都让他们很委屈。为什么不可以用“工作太累”作为跳槽理由呢？当出现累到你产生“厌班情绪”的情况了，首先你该找找自身的问题：你是不是凡事一把抓、事必躬亲，部门里的事情都要你来做？甚至其他部门的事情你都担下了？对于额外的工作任务，你是不是不会说“不”？如果以上回答皆“是”，那说明你只会闷头做事，不懂为自己设计前途，更不懂管理的艺术。“Work Smart”才是解决这些问题的长久之道。

5.怀才不遇

　　网友“Vine”：有些人总觉得自己做了很多工作，做出了很多成绩，领导却一点都没看到。或者觉得自己很有本事，但总是被安排做些打杂的工作，就哀叹领导不识人。这种跳槽理由在我看来真是矫情，根本就是被害妄想症！

　　点评：怀才不遇的人大概是所有跳槽者中觉得自己最委屈的一个族群，但这个族群恰恰很可能被HR视作“推卸责任”、工作态度消极的人。大多人的所谓怀才不遇只是孤芳自赏、好高骛远、自我陶醉而已，这些人往往对自己认识不足，高估了自己的能力。首先，你客观地评价一下自己，你究竟“怀”了哪些“才”？其次，这些“才”在你现有或者未来的工作内容中能不能得到体现？再次，你通过什么方法去积极体现你的“才”了吗？最后，公司的绩效考核，以及结合领导、同事的评估，不可能对一个真正有才的人视而不见。即便你的长处没有用对地方，真正的有才之人也会通过其他方式和工作内容将它展现出来。因此，“怀才不遇”这个跳槽理由，从另一层面来解读就是“智商很高而情商很低”。

　　职场跳槽小贴士：

　　1.在没有做深刻反省的情况下不要在另外一个工作领域寻求出路。

　　2.不要辞了职再去找工作，风险太大。

　　3.不要盲目追求“热门”行业，除非这个行业真的很适合你。

　　4.不要因为你的朋友干得出色便也想进入他所从事的行业。

　　5.不要让金钱成为唯一决定因素。

　　6.不要把不满藏在心里或者试图一个人改变一切。

　　7.除非你在某个新的领域有过一些尝试，否则不要回到学校。

　　8.求助于职业介绍代理和求职公司时应当谨慎。