检测行业首家上市公司华测检测今日发布同比增长41.75%的成绩单，继续保持着其快速的增长势头。在此背景下，公司同步推出了股票增值权和股权期权的激励方案，有意思的是，今年激励方案中的行权条件仅仅要求20%的业绩增长，为中期业绩增长率的一半，似乎大有派发“红包”的意思。
公司拟向196人推激励计划
华测检测今日公告显示，公司拟向包括总裁徐帅军在内的高中层管理人员及核心技术（业务）人员共计196位对象推出激励计划，其中徐帅军、汪以伦、许天钦、叶秀珍4人因其为外籍人员，授予的是股票增值权，其余192人则授予的是股票期权。
根据公告，上述股票增值权并不涉及到实际股份，而是以华测检测股票作为虚拟股票标的，该股票增值权的行权价格为17.49元，共计27万份，其中总裁徐帅军占了15万份。而普通的股票期权共计282万份，首次授予256万份，股票期权的行权价格同样为17.49元。
对于行权的安排和条件，两种激励都一样，均是在授权日起满12月后，于未来36个月内分三期行权，行权比例分别为30%、30%、40%。至于行权的条件，则是以2010年数据为基数，2011-2013年的净利润分别比低于20%、40%、65%,即分别需实现8244.11万元、9618.13万元、11335.65万元，而这3年间的加权平均净资产收益率均不得低于10%。
资料显示，在激励中官衔最高的徐帅军出生于1951年，美籍，美国德州农工大学理学硕士、工程硕士，澳洲Western Sydney大学职业安全与健康硕士，具有多年油/气装置安全/质量保证工作（认证/验证）以及岸上/海上油、气结构工程设计和分析开发经验，曾任DNV（挪威船级社）大中国地区认证服务部总经理、DNV美国休斯敦总部高级主任工程师，于2010年8月21日出任的公司总裁。
中期业绩已超考核业绩两倍
一家上市公司推出激励方案本是再自然不过了，不过从公司业绩的表现来看，上述行权条件如同虚设。
华测检测今日还同时发布了2011年半年报，公司上半年营业总收入为2.2亿元，同比增长48.57%；归属上市公司股东的净利润为3902万元，同比增长41.75%；加权平均净资产收益率为5.34%，同比增长1.39%。2009年-2010年，天立环保的净利润增幅分别为47.33%、21.48%。2011年一季度，公司的净利润同比增长21.16%，要想完成全年增幅20%的目标难度不算太大。
就业务来说，公司2011年上半年贸易保障类测试业务实现营业收入为8385.08万元，该产品线仍为公司收入最高的产品线，占公司整体营业收入的38.07%，该业务增速平稳，较上年同期增16.51%，由于规模效益，其营业成本同比下降9.74%，致使毛利率同期上升6.72%；而2011年上半年生命科学检测业务的营业收入为5727.59万元，较上年同期增长121.42%，占公司整体营业收入的26.00%，主要原因系今年上半年国内生命科学领域的一些突发公共危机事件带动该产品线的业务量激增；另外，公司工业品服务产品线业务在上半年也实现营业收入2273.86万元，占公司整体营业收入的份额为10.32%。本期该产品线营业收入较上年同期增长301.89%，收入实现爆发性增长的原因为该产品线原有项目增速稳定以及新服务项目的增加。
表面来看，中期41.75%的业绩增长率，俨然已是上述激励方案中业绩考核条件的2倍还多，看来这次激励的授予对象们当轻松笑纳此礼了。
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