金融服务业雇员加薪7.5%独赢通胀

　　人力资源管理学会访问了68间聘用近8万名雇员的企业，在今年1至4月已调整了雇员薪酬。结果发现，有90.4%雇员得到加薪，平均加幅3.7%,较去年同期的1.8%为高，加幅亦是自2000年以来最高，其余为冻薪，并没上班族被减薪。若按行业划分，只得金融服务业可跑赢通胀，平均加薪7.5%,其次是银行及建筑业；加幅最小的则是非政府组织的2.1%

　　另外，在花红方面，有62间公司有发放非固定花红，平均金额相等于1.46个月基本薪金。人力资源管理学会薪酬调查委员会主席孔于人表示，通胀持续上升，相信企业也会留意到，然而企业调薪时同样要考虑营运和盈利状况。至于在下半年的招聘意欲和走势方面，孔于人相信会保持活跃，其中以金融服务、零售、建筑、制造，以及资讯科技业会较为突出。