缺口大薪水高 才市淡季也现招聘潮

　　每年过了“金三银四”之后，才市在六七月份就会进入一个淡季。记者近日走访广州各大人才市场发现，淡季才市也现招聘热点，其中，快速消费品、物业、物流、保险、五金、贸易等公司人才需求大，某些岗位招聘人数达到2位数，开出薪水3字打头。

收派员成为“胃口”最大的岗位

　　电子商务的发展，使物流公司的业务蒸蒸日上，人才需求量也特别大。顺丰速运在白云区某人才市场摆摊招聘，一口气带来250个岗位，其中，收派员这个岗位“胃口”最大，招聘80名。而圆通物流在另一家人才市场招聘，也招聘50名快件操作员。记者发现，收派员这个岗位不仅需求达到2位数，而且各家公司开出的薪水也不低，平均月薪可达3200-6000元。这个薪酬水平明显高于其他岗位，如运作司机3100-4000元，运作员2500-3100元，仓管员2500-3000元。一家物流公司的HR告诉记者，现在收派员最缺，之前每个点都缺人，现在主要是新开的点缺人。

正式工不够，暑期工、临时工来凑

　　由于是才市淡季，各家人才市场里的求职者并不多，尤其是有经验的人极少。为了吸引足够的人手开工，有些企业招聘暑期工和临时工来“补员”。在一个招聘摊位前，两位来自梅州的学生正在应聘暑期工，年长一点的蔡同学告诉记者，他们初三刚毕业，下学期还要继续读书，在这个暑期空档出来打打工锻炼一下自己。负责的陈小姐表示，打暑期工有两种情况，一是工作两个月，再返回学校读书，算增加自己的社会阅历。二是如果暑期做得好，也有人会继续留下来工作。

　　记者发现，招暑期工的公司有两种形式，一种是贸易型的公司，招暑期工主要用来跑业务，虽然辛苦，但能锻炼口才、胆量、沟通能力，这个对于学生而言，具有一定的挑战性。另一种是制造类企业，也会招聘暑期工，主要是当学徒，哪一天学成了，也就出师了，可以成为正式员工了。