初夏才市，虽然渐入淡季，但沪上各大招聘会依旧办得精彩纷呈，这其中大部分要归功于专场招聘会。
专场招聘表现抢眼
搜索沪上5、6月份招聘会排片表发现，虽然综合招聘会依旧在按部就班地进行着，但专场招聘会表现更为抢眼，密集出现。如5月28日“天使之翼”医疗人才专场招聘会，6月11日上海市建设与房地产行业专场招聘会，6月25日计算机、通讯、电子、集成电路行业专场招聘会、6月30日营销行政文秘财会专场，还有日企专场、机械模具专场、闸北区企业招聘专场，一场接着一场，甚是热闹……在接下来的7月，预计专场招聘依然会热情上演。
招聘会主办方告诉记者，每年初夏伊始便进入招聘会的淡季，年初时动辄上千家企业、万余人规模那样的供需两旺招聘会很难再有，在这段时间，通常主打的就是小而精的专场招聘会。专场招聘会一般每场仅几十家企业，岗位百余个，而且面向中高级人才居多。虽然每场专场招聘会招聘企业数与推出的岗位数相对较少，但由于其针对性较强，以及岗位大多为企业补聘所需，所以招聘往往更真实更有效。
求职者称专场更“给力”
对于主办方精心组织的专场，求职者也一致给予好评。在多场专场招聘会现场，记者采访了诸多求职人员，他们纷纷表示非常喜欢专场招聘会的形式，因为感觉这样的招聘会成功率更高，非常给力。
应聘者王先生说：“我是一名软件工程师，我最近就选择参加了IT电子专场招聘会，会上虽然企业数量不多，但招聘的都是IT工程师、电子工程师岗位，我找到了很多对口的岗位，光面试就花了整整一上午。”而孙小姐说：“今天我是特别冲着‘专场’两字来的，我跟3家企业的HR聊了，虽然最后没有达成录用意向，没有找到合适的工作，但感觉谈话很深入，不像大规模综合性招聘会上，投一份简历都要挤出一身汗。通过和同行HR的深入面谈，我了解到了目前行业的岗位需求和薪酬水平，也发现了自己业务能力上的不足。我觉得这一趟没白来。”
四大主力热推专场
那么，近期哪些行业或区域热推专场？记者探访发现，最近的专场招聘有四大主力军。
房地产人才量大薪高
虽然房地产处于调控阶段，但是大量建筑、基建类行业人才需求丝毫不减。如上两周刚举办了一场建筑房产专场招聘会，多家公司招聘业务、设计、策划、营销、建筑、路桥设计、现场工程师、测量工程师等岗位，不少企业给出了年薪10万的高薪。企业HR说，真正有经验的优秀人才，薪水更是可以大幅加升。
代表企业：同策房产、绿地集团、华业地产、恒基兆业地产集团、和泓地产。
酒店餐厅海量招聘
“现在酒店缺工一直蛮厉害的，夏天还得继续招。”在浦东酒店餐饮专场招聘会上，某星级酒店HR这样告诉记者，现在不仅是餐饮业难招人，连酒店业也一直陷于高离职和常年招聘的境地，这个情况在今年格外明显。
酒店业人才短缺严重，主要体现在三个方面：一方面是人才招聘困难，新开酒店大规模招募时往往需用很长时间才能招到人；二是稀缺性人才难找，一旦某个重要岗位空缺后，要找人填补很难；三是行业内人才流动性很大。另外，由于今年酒店行业的利润空间被压缩，使得提供给职员的薪酬不够有吸引力也是导致高流动率的重要因素。一些关键岗位人才不少酒店都会聘请猎头挖角，一家酒店在挖一位优秀的大厨时，甚至给出了万元高薪加住房补贴。
代表企业：7天连锁酒店、上海外滩茂悦大酒店、上海安达仕酒店、浦东机场华美达大酒店、王宝和大酒店、上海柏悦酒店、波特曼丽嘉酒店、希尔顿酒店、美国猫头鹰餐厅。
高科技名企才市露脸
也许紧缺的人才多属“高端”，所以一般高科技行业很少在才市露脸。然而在专场招聘会上，却能看到高科技行业企业的身影。
软件测试人才专场招聘会、张江高科技园区专场招聘会、IT通讯电子集成电路招聘会等很多专场上，各家知名软件、通讯、网络公司设摊招聘，常常引来求职者排队面试。今年夏天，高科技行业的需求势头不减，各类软件工程师、测试工程师等技术人才是名企的招揽对象。
代表企业：Autodesk中国研究院、华为技术、HTC、百度、IBM、华星光电、大唐电信、神州数码。
区域专场亮点多
区域招聘专场在近阶段很多，比如刚结束的松江区专场人才招聘会上，制造业、外贸业、电子业、医药业等数十家区内知名企业带来了近千个岗位；长三角高新技术企业招聘会上，各家通过国家高新技术企业资格认证的企业来上海招才，其优厚的待遇和福利成为招聘亮点。7月，还将有闸北区大型人才招聘会，区内商贸业、零售连锁业、以及物流、银行、机械、电子类公司将悉数到场。
一般来说，不同区域有不同的产业特征，也会带来相应的岗位，一些居住在当地、希望就近上班的求职者，不妨多关注这类岗位，肯定会有收获。
代表企业：3M中国有限公司、上海飞科电器、上海双鹿电器、奔腾电器、上海中欧汽车销售有限公司、上海华侨城投资发展有限公司、比亚迪汽车。
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