频繁跳槽制约职业发展 早做规划早安定

　　现代的职场人常常陷入一种盲目的状态，频繁跳槽带来的不是满意和舒适，而是越来越无力的茫然感。太过经常的跳槽会给职业生涯带来巨大的打击。

1.事业发展缺乏持续性，使自己找不到职业方向。

　　今天在这家公司干这个，明天到另一家公司干那个，最后你都不知道自己应该干什么了。

2.让用人单位对你缺乏信任感。

　　过于丰富的履历表让用人单位产生担心，担心你干什么都没有长性。

3.随着年龄的增长，事业上越来越没有发展空间。

　　除非你在某一领域有特殊的才能，打工的人是越老越不值钱的。随着你年龄的增长，找工作就会越来越难，如果超过40岁，找到新工作的可能性就接近于零了。

4.让家人没有安全感。

　　你经常处于变换工作的过程中，会让家人为你的前途担心，让他们缺乏安全感。

5.表面上看你什么都干过，换一种说法就是：没有一技之长。

　　人才市场上需要的是专家，而不是杂家。

　　在小公司工作的人容易跳槽，因为小公司的经营本身就不稳定，员工缺乏安全感，而在大公司工作就相对稳定得多，因此，我建议尽可能选择在大公司工作，这样会使你少跳槽，让你的职业生涯更加稳定、有前景。