近日，2011年一级建造师培训工作启动，标志着由冶金高级培训中心组织的“行业育才计划”正式进入实施阶段。
近年来，随着经济社会的快速发展，冶金、建设、通信、市政、航道等行业在人才结构、人才数量、人才层次上已经有了越来越迫切的需要。为此，冶金部本钢高级工培训中心（以下简称冶金高级培训中心）大力实施“行业育才计划”，通过拓宽人才引进渠道、创新人才培训机制等具体措施，提高行业人才总量、补充高层次人才。
责无旁贷培养专业建造师
“几年前我带着一张没有太多含金量的文凭，在繁华的都市经历了数月的挫折，才找到一份建筑工地的工作。最初我做着普通的资料员，凭借自己的努力和坚持，逐渐开始当工地的经济师，还当过工程项目的副经理。但是我还觉得不满足，我一直希望能真正实现自己的梦想——做一名有知识的建造师。”去年在冶金高级培训中心接受培训的广东学员白先生告诉记者，他当时拨打冶金高级培训中心电话010-89658188详细咨询后，成功获得报名资格，经过系统的培训后，终于顺利通过考试拿到了一级建造师资格证书，实现了自己最初的梦想，“这一切都要感谢冶金高级培训中心的耿主任和老师，没有他们的优质教学，我就不能这么顺利的考上建造师，听说培训中心今年开始实施育才计划，这不，我现在就是来咨询其他培训的，还想参加”。白先生笑着告诉记者。
记者了解到，随着近年来我国房地产行业、以及基础建设事业的不断发展，市面上越来越多的建筑培训机构风起云涌，培训的水平也良莠不齐，冶金部高级工培训中心作为业内培训的权威机构，以服务和质量著称，培养了大批专业建造师、建筑师、监理工程师和其他专业人才，在行业内受到极大的好评。据悉，冶金部高级工培训中心2011年荣获国家国资委、国家发改委授予“先进法人单位”荣誉称号，累计为各行业培训专业人才20000多人次。对行业的发展起到了不可或缺的作用，使行业整体水平得到了很大程度的提升。
行业育才计划“给力”
据调查，历年来冶金高级培训中心所培训的专业人才，在行业的发展中体现出与时俱进的职业素质，谦虚谨行的工作态度，积极向上的职业理念等诸多优秀品质，在各自的领域里都发挥着重要的作用，也成为更多怀有职业梦想者的榜样。而在国家执业类考试的培训工作中，冶金部高级工培训中心也取得了非常卓越的成就，以教学质量和高通过率倍受业界赞誉。在该中心举行的“行业育才计划启动仪式”上，国资系统人事考试中心主任罗琴也对该中心的培训课程、教学质量给予了高度评价和充分肯定。
记者对冶金高级培训中心进行了采访，了解到该中心计划从2011年起，每年将为相关行业培训100名高级管理人才，500名高级专业人才。同时，该中心还将与清华、北大等国内数所知名高校联合开展“行业育才计划”。近日2011年建造师培训工作才刚刚启动，前来咨询和报名的学员就已络绎不绝。 “从目前的报名的情况看，我们还需要增加授课专家和其他师资力量，力求让每一个学员都带着满意的成绩离开”，冶金高级培训中心主任耿红亮告诉记者。
一批批学员经过在该中心的学习，通过系统的培训，成功凭借自己的努力考上了想要的证书。尽管知识点越来越广泛，考试难度逐年增加，冶金部高级工培训中心学员依然持着居高不下的通过率。
全面落实国家中长期人才发展规划，为“十二五”科学发展提供人才支撑，大力培养高层次人才，加强冶金、建设、通信、市政、航道等行业技术人员队伍建设，提高施工设计人员的职业水平，已成为冶金高级培训中心义不容辞的责任。
