昨天上午，曾在义乌某宠物医院当医生的吴先生致电新报讨薪热线反映，他被宠物医院辞退，但宠物医院拒不发放春节期间带薪休假的2000元工资。同时，他还自曝这家宠物医院的一些内幕。
被辞退因为没有遵守“潜规则”？
吴先生是江西人，兽医专业毕业，此前在北京从事兽医行业5年。去年9月，他在朋友的介绍下，应聘成为义乌某宠物医院的宠物医生，试用期为一个月，月薪3000元。转正后，月薪5000元，但宠物医院迟迟没有和他签订劳动合同。
春节前，吴先生曾向宠物医院负责人杨某借了700元钱。春节后，吴先生于2月13日回宠物医院上班。2月15日，杨某将吴先生辞退，并称春节期间没有工资，2月13~15日3天工资正好抵扣春节前的借款。
“法律规定，春节期间休假是有工资的，宠物医院这么做不合法。”吴先生十分气愤，他认为，自己被辞退是因为没按宠物医院的“潜规则”工作。
只管赚钱不管能否治好病
吴先生说，通常宠物医院收治宠物，都会采用小病拖着治、大病胡乱治的两种办法。比如，顾客将一只患了感冒的小狗送到宠物医院，原本只需吃药甚至不需吃药就能康复，可医生会夸大病情，采取打针输液，增加用药费用；或者不一次性治好，“放长线钓大鱼”，以达到赚钱的目的。
此外，即使医生无法诊断出宠物得了什么病，一般也会收治病患宠物，凭经验给宠物下药。“如果狗抵抗力强，治好了，钱就赚到了。如果狗死了，医生也能有托词，顾客很难抓到把柄，钱照样赚。”
吴先生说，此前他在其他宠物医院工作过，虽然也是暴利，但这些宠物医院抱着帮宠物治好病的态度。但义乌这家宠物医院，只管赚钱不管能否治好病。“医生要有医德。看不好的病，我就不收，能看好的病，就要一次性治好。”吴先生说，正因他不能给医院带来创收，所以被辞退了。
医院：辞退因为除了医疗事故
昨天下午，记者联系了宠物医院负责人杨某。他表示，春节前他与吴先生说过，春节期间没有工资，所以吴先生只有3天的工资。
杨某说，将吴先生辞职是因为他出了医疗事故，将一只狗医死了，此事到现在还没有解决。而且吴先生平时表现不好，经常迟到、旷工，技术也不过关，所以医院决定将其辞退。“其实春节前，我就有了辞退他的想法。我让他正月初八来上班，并明确说过‘如果迟到就别来了’，可吴先生正月初十才来义乌。”
对于吴先生说的内幕，杨某表示十分震惊，他称医院一直以认真给宠物治病为目的，绝不会赚昧心钱。“如果吴先生觉得不满意，可以找劳动部门投诉。该给他的，我一分不会少，同时该扣的钱，医院也要扣除。”
吴先生解释，所谓的医疗事故其实是宠物狗送来时已经休克了，他没能将狗抢救回来，当时狗的主人也没有追究。
律师：可要求医院支付补偿金
浙江纵伸律师事务所律师金京华表示，根据《劳动合同法》规定，劳动关系存续期间，用人单位按照国家法定节假日薪酬标准，足额支付工资。因此，宠物医院必须支付春节期间的工资。同时，宠物医院将吴先生辞退，应支付一定的补偿金，工作未满半年，补偿金按半个月工资计算。
此外，因双方没有签订合同，吴先生还可要求宠物医院支付双倍工资。金京华建议吴先生前往义乌市劳动监察大队反映情况，以维护自己的权益。
兽医局：将彻底调查此事
义乌市畜牧兽医局办公室主任陈芳介绍，在义乌经营宠物诊所必须要办理经营许可证，从业人员必须具备执业资格。他查阅了电脑记录，吴先生反映的这家宠物医院经过该局审批，属于合法经营。
陈芳表示，如果吴先生掌握了相关证据，可以拨打电话89980051进行投诉。义乌市畜牧兽医局监察科将派人前往宠物医院调查，并联系宠物的主人核实情况。如果情况属实，该局将立案查处。
