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农民工短缺 劳动力市场结构或将变化

来源:21世纪经济报道字号:小

  尽管已经临近大年十五,河南中牟县的李自红仍在家乡没有动身。

  李自红目前在浙江义乌有两家比较大的餐饮店,尽管很多同类的餐饮行业早已开业,但是他的店铺并不着急马上开业。

  “员工还没有着落,不如晚点去。”2月14日,他对记者谈起近期的招工情况时感叹。

  记者在宁波、杭州等地了解到,目前由于很多农民工仍在家乡,这使得沿海工厂和商业店铺的用工比较紧张。当地一些大的餐饮连锁店,仍未全面营业。而一些企业为了解决用工问题,不得不招聘“阿姨工”,即更大年龄农民工。

  武汉劳动力市场高级职业指导师李永洪对此比较推崇。他告诉记者,武汉2010年商业领域的用工年限是29岁,今年则放宽到35岁,这意味着大量结婚生孩子后的农民工参与了就业。

  因为年龄每放宽一岁,武汉就业市场可以增加3万就业人口。而武汉目前用工缺8万-10万。“要改变用人结构,放宽年龄、性别、文化和地区限制,否则农民工会用脚投票。”李永洪说。

服务员年龄放宽

  宁波新四方美食公司的一位店经理告诉记者,该店铺目前对外发布告示,要招60人左右,除了服务员以外,大部分都是30岁以上的,其中洗涤工(洗碗人员)可以放得更宽,达到40多岁。

  其工资开出的条件也不低,服务员1300-2600元,洗涤工在1300元到1600元不等。一位厨师告诉记者,目前很多回乡的服务员参与游说别的农民工前来上班,将有奖励。上述工资比去年提高10%以上。

  而宁波东伊顺餐饮公司总经理建斌告诉记者,宁波很多餐饮店,包括服务员招聘,也开始使用30多岁的员工,这被称为“阿姨工”,而45岁以上的,则被称为“大妈工”,他们的工资今年都上升10%-15%不等。

  这一现象也有数据上的印证。

  国家统计局将不久发布2010年的农民工监测报告,根据多年的数据跟踪,农民工组成结构中30岁以上的人员比重在明显增加。

  以湖南为例,2008-2009年30岁以下的农民工占整个就业的比例为63%。而2010年湖南农民工30岁以下的农民工(即1980年以后生的新生代农民工),所占农民工比例下降到59.8%。这意味着30岁以上的农民工就业比例在2010年上升了3个百分点以上。

  国家统计局湖南调查总队龙立珍告诉记者,在调查过程中的确有越来越多的年纪大的农民工参与就业的情况。原因可能是,年轻的农民工越来越少或者不愿就业,而一些苦活累活不得不由更大年纪的农民工来完成。

农民工倾向于本省就业

  龙立珍告诉记者,今年湖南的就业形势好转,同时用工工资甚至出现高于在沿海的情况,这可能使得更多的农民工不愿外出就业。

  “农民工在湖南本地的收入高于在沿海,可能与在本地熟悉,社会关系多,能挣到更多的钱有关。”她说。

  由于中西部经济明显加快,中西部省市农民工越来越倾向于在本省就业的情况也在凸显。国家统计局在去年3月发布数据显示,2009年的调研显示,东部地区外出打工的农民工的月收入为1455元,与中部地区的1389元,西部地区的1382元,差距只有5%,而5年前东部地区工资比西部地区平均高15%。

  今年中西部农民工的收入是否超过沿海,要等几天统计局发布数据。不过深圳市全顺劳务派遣有限公司不愿透露姓名的主管告诉记者,目前沿海对农民工的吸引力在下降。

  2010年、2009年年中西部很多省县市主动和公司合作,提出派遣农民工。今年则非常少,即使在中西部劳务大省招人,也非常难。

  这使得东部地区用工短缺更加严重。“比如去年沿海企业要来人是,1个农民工2个企业要,现在是1个农民工3个企业抢。”这位人士说。

  而在湖北武汉从事餐饮行业的魏上云告诉记者另外一个秘密:2010年在农村种地的收入不亚于外出打工。

  中国社科院一位专家告诉记者,随着中西部经济在2010年明显加快,未来加上各地规划的速度也不低,因此中西部提供更多就业岗位、不菲工资的可能性加大,这使得沿海就业对农民工的吸引力将下降。

劳动力市场将变化

  也正因为此,随着剩余劳动力的加快消失,中国农民工的就业结构正在加快发生巨大变化。中国社科院人口所都阳告诉记者,在年轻的农民工越来越短缺后,年纪大的农民工将不得不被派上用场,使得整个劳动力市场发生变化。

  上述过程将加快,原因是,中国每年提供的劳动就业岗位在快速增加,因此对劳动力的需求在上升。“在产业结构不做大的调整,经济保持稳定的情况下,每年经济发展带来的新增就业岗位,可以达到2000多万。”他说。

  渣打银行分析师王志浩和都阳的看法一致,即2010年中国新增就业岗位为2000万-2500万,比官方数据多一倍。如果上述看法成立,那么中国未来农民工的工资还会快速增加。

  渣打银行发布报告认为,由于工作岗位增加的速度超过新增劳动力人口增速,这一状态将在2010-2020年恶化。由于15-24岁劳动力人口在2011年可能缩减,因此要解决劳动力短缺,除了提高生产率外,“年长劳动者停止工作的年龄很可能晚于他们的上一代”,王志浩给出上述结论。

  他的说法与目前官方公布的数字还不一样。根据人力资源和社会保障部的说法,2011年新增的就业岗位预计目标是900万个。考虑到实际需要就业有2000多万,因此就业压力加大。

(责任编辑:羽篪)
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