杨博现为北京博创设计创意总监，为很多高端客户提供了优秀的专业设计服务，始终坚持“用专业的精神为客户提供有效设计”的设计理念，只有站在市场的角度，深入的了解客户及目标受众的需求，才能为客户量身定制出合理、有效的专业解决方案。
以下是对 杨博的专访：
记者：您是一个很成功的设计师，并成功的创办了自己的公司，您是哪一年开始进入广告设计行业的，请介绍一下您的成长经历以及您现在的工作情况。
杨博：我以前在咸阳的一所中学教美术，那时工资很低，当时也就两百多吧，出来闯荡主要是想证明自己，觉得自己还年轻，应该有更好的发展，所以98年的时候，我离开老家到了海南，在海口一家广告公司呆了一年，老总对我很不错，一年后，也就是99年，因为经营问题，公司很难维持，在离开海口的前一晚我和我们老总喝酒到很晚，当我坐上摩托车离开的时候，我看到他在路灯下站了很久，我们就像兄弟，但当时的情况不得不离开，很难过。后来到了深圳，当时应该是中国平面设计的前沿，呆了整整五年，真正学了很多东西，可能自己是北方人的缘故，在深圳这座城市总觉得是在飘着，很虚幻，同时这里商业氛围很浓，让我觉得很难融入，最后，我选择离开，2004年我来到一直想来，又没法来的北京，可以说绕了一大圈，刚一到北京，觉得一切都那么顺眼，公交站台上大妈摇着小红旗喊着：排队、排队！车上售票员喊着请买票啦，觉的挺舒服，会有莫名的亲切和感动，因为当时深圳已经大部分是无人售票了，没有互动觉得少了点人情味。到北京后一直在东道设计工作，很快就被任命为设计总监，呆了整三年，07年辞职后成立了北京博创设计公司，我一直不喜欢条条框框规矩教条的东西，所以希望公司的管理随性一些，自然一些，不会那么死板，大家舒服自在一点，我觉得这也是设计公司和设计师所需要的，包括有什么事，大家都可以商量着来！
记者：你的作品主要以标志及包装设计为主，而且有和多个知名品牌合作的经验，请谈谈您对包装及标志的设计心得和体会，您认为如何才算是一个成功的作品。
杨博：不管是标志还是包装设计，前期的沟通很重要，能不能很好的把握客户需求，这是一个成熟的设计师应该具备的能力，毕竟是商业设计，所以怎样把客户的需求转化成好的设计作品，为客户真正解决问题，这才是最终目的，任何的设计方向，都应该有一个相对好的设计解决方案，我不相信客户提出的有些我们觉得不专业的想法根本就不可能，这就考验设计师的沟通能力和设计把握能力，优秀的设计师肯定要具备很多不一定是本专业的能力和知识，这就是综合素养，设计师个人的综合素养都不及普通人，你怎么去引导消费者的审美，怎么让大众认可你是专业人士，我想起一句我们老师在美术理论课上的话：一个做艺术的人，必须是一个具有独特个性的人。道理很简单。至于成功的作品，我认为，商业设计中能够提升品牌价值和品牌美誉度，同时具有强悍的市场竞争力的作品，就是好的做品。
记者：您开创的公司的设计理念为：“用专业的精神为客户提供有效设计”。您认为什么样的精神才能称为专业的精神，您们在设计过程中又是如何体现专业的精神呢？
杨博：对自己一定高要求，甚至是苛刻，自己这关都过不了，就别拿出去忽悠人。我们在设计过程中，哪怕一点点很小的东西，都要琢磨透，把它做好，一个完整的高品质的作品，肯定是由很多细节组成，细节决定成败，小事都弄不好，何谈大事！
记者：您除了设计以外，还有什么其他爱好呢，您的设计灵感一般来源于什么。
杨博：爱好较广泛，呵呵，我喜欢摄影，拍的还行；喜欢音乐，弄的还成。当然更热爱音乐，记得当时上学录取面试的时候，整了一首歌，面试的音乐老师问我学不学音乐，我说我是学美术的，老师没话了。后来在大学时做过歌手，还在咸阳市电视歌手大赛通俗组获了个一等奖。现在业余喜欢写写歌，自己编编小样，编曲、录音、混音都是凭感觉，没正规学过，这个时候觉的最快乐，现在工作的事情越来越多，很少有时间去琢磨新歌，很无奈。关于设计灵感，有时候更多的说的是给行外人听的，我倒觉得做纯艺术的东西更需要灵感！
记者：您最近在做的创作是什么，请谈谈您的创作过程。
杨博：大部分设计我都亲历亲为，忙的时候有可能四五个项目一块做，我觉得商业设计的创作过程很简单，也不用画草图，也不用刻意研究咋弄咋弄，自然就好，鼠标点一点，自然就出来了，然后再完善细化。
每个设计师可能都有过客户不认可作品的经历，当您的创意与客户的思路有差距，您一般如何处理。
不是可能，那是肯定地，首先设计师应该得到最起码的尊重，然后双方在同一平台沟通，不是谁拿钱谁老大，这样才能解决问题。差距如果不可调和，那建议放弃吧，不过这种情况应该很少很少，毕竟大家是在做事情，不是专业给对方找茬的。
记者：对于竟争越加激烈的整个设计行业、在设计师技术要求和心态上您有什么看法和观点？
杨博：我觉得多吸收对设计创意有帮助的东西，不光是设计类的，比如“凤姐”说的社会、人文类的，呵呵，还有其他艺术门类的等等，还有自信，就是觉得自己最棒，找那种感觉，当然这背后必须跟随的是你的十二分的努力和汗水，否则你就是张嘴瞎吵吵，没谱。
记者：作为公司创意总监，如果公司要招聘设计师，您会考察设计师哪些素质？
杨博：首先是做人，其次是能力，人品好，我们愿意花时间培养，设计师与公司一起成长这种感觉挺好！
