人众人教育集团总裁杜葵表示，体验，是继产品、商品和服务之后人类社会创造和正在消费的第四种经济提供物。
杜葵就是提供“体验”这种商品的人，而且是这一行业成绩最好的营销者。
杜葵对人众人最大的改变就是确立了核心产品价值——体验式管理培训。如今，人众人已培训百万人次，服务过2万多家企业。目前，在全国有20多个分支机构，运营30个培训基地。
作为行业的龙头，风险资本并不会忘记这块“肥肉”。据杜葵透露，他最近已经接待了不下10批投资方的代表，但他的公司至今未获得一分钱的外部注资。作为国内最早做拓展培训业务的公司之一，却至今不愿接受资本市场快速催熟、快进快出的游戏规则。他对前来拜访的投资人说，这是一个慢行业。
尽管培训市场是个慢行业，但人众人却是个“快公司”。“人众人每年以20%的速度增长，2010年营业总收入超过1亿元。”杜葵表示，人众人高速发展是抓住了经济发展的脉搏，下一个阶段，人众人的战略重点区域将移师全国经济最发达的长三角地区。
身为人众人总裁的杜葵，经历相当传奇：大学毕业后做了五年记者，后又到欧洲学习工作了5年；1996年加盟柯达中国，4年间5次晋升，可谓顺风顺水；转折来自与人众人的一次合作中，他被“甲方”刘力（人众人的奠基者）相中，成为特邀讲师；2000年底，杜葵毅然放弃在柯达的职位出任人众人总裁。 （作者：陈净）
