春节将至，记者采访发现，一些商家为了解决“用工荒”，不仅在薪酬上做了调整，连招聘口号都大动心思。
供远不应求
日前，记者走访“热心大嫂”、“阳光大姐”等家政服务机构了解到，春节前家政服务的需求量大增，家政用人需求比往年同期增加三成。“热心大嫂”卫生保洁服务负责人姜晓洁说，进入1月以后，每天打电话想雇用保洁人员的家庭都在10户以上，最多的时候近30户。至上周日为止，每个卫生保洁人员手头上都有近10个客户。
实际上，从去年12月初开始，保洁员、钟点工的市场需求量就在逐渐走高。“阳光大姐”的副总经理高玉芝说，这一轮家政用工潮比往年提前了近一个月。家政人员的增加远远赶不上需求量的增加，供不应求是家政服务业的一大问题。
姜晓洁说：“保洁人员的招聘其实早已启动，但春节前来应聘的新人很少。”
招聘信息无人问津
在泉城路、佛山街、山师东路等繁华地段，记者粗略统计，七成左右店铺都已贴出招聘信息。
原粮粥店的负责人孙经理说，他们各门店招聘是从去年12月底开始的，但到目前还没有迎来新一批员工。“往年这个时候，短期工基本都招聘完了，今年却一直未见起色。长期工也是，目前一个还没招到。”“现在一共招到七八个人，比去年同期少了2/3，就连来咨询的人都很少。”聚福沸腾吧前厅经理薛红霞说，招聘信息发布了大半个月，来应聘的人屈指可数。
工资一致上调
记者发现，为应对春节用工荒，今年提高工资待遇的餐厅、服装店不在少数，月薪提升幅度在200元至300元之间。
李先生餐厅朝山街店值班经理于女士说，该店新聘任的员工，见习期工资已从800元涨至1100元左右，转正后基本工资也在1400元上下，“试用期内工资也由每天30元涨至38元”。
安踏专卖店的负责人说，他们调整了工资比例，基本工资上调200元，提成按阶段划分，与以往相比，只要手脚勤快些，也会比往年赚的钱多。“工资提高20%以上，奖金也增加了。”原粮粥店孙经理说，洗碗工、保洁员的工资都已经上调至900元至1200元之间，收银员工资更是在1500元以上。
还有很多商店以富有个性的语句吸引应聘者注意，如七匹狼专卖店以“引狼入室”作为招聘启事的标题，一家男装专卖店以“谁与我征战沙场”为招聘口号，具体内容则是：仓管数名，要求：吃苦耐劳，无病虫害；店长一名，要求：久经沙场，坚守边疆。
求职者看中发展空间
节前用工需求量大增，工资待遇又有所上调，为何用工荒仍会爆发呢？
济南市就业办工作人员说，很多务工人员对服务行业的认识在逐渐转变，比如餐厅、酒店的服务员一职，很多女性觉得不体面，比较排斥。对很多年轻人来讲，工资并非衡量工作好坏的决定因素。
此外，求职者对职业发展空间的要求提高，对于售货员、导购员、服务员这些较为基层的职业，认为其发展潜力不大，只能做临时打算。而且，现在从事服务行业基层工作的大多是80后、90后，个性比较自由，即使应聘的是长期工，他们可能干两三个月就腻了，接着选择离开。
