随着岁末年终的即将来临，服装店、超市、酒店迎来用工高峰期。但因服务员跳槽、返乡、辞职等原因，威海市服务业“用工荒”加剧。
12月6日，记者在环球广场看到，很多店铺的橱窗上都贴有招聘服务员的广告。粗略数一下，商场一层一排32家店铺，竟有21家张贴了广告。“现在服务员真难招，想招一个优秀的就更难了。去年月薪一般是1300元-1400元，今年涨到1500元-1600元，如果是优秀服务员，我都愿意给两千元。可是，我的广告都张贴两周了，还没招到人。”一家服装店老板无奈地说。
不但如此，服务员紧缺的情况在各大酒店也表现了出来。一家餐饮公司负责招聘的宋先生表示，临近年关，酒店客流量很大，需要更多的服务员，但上周末他在人力资源市场挨个“拉人”，一上午才找到3个有意向的。记者看到，市区许多洗浴中心、歌厅、超市等也都贴出了招聘广告。
对此，市人力资源和社会保障局的工作人员分析说，年关将至，很多外来务工人员提前回家过年，趁机跳槽的也不少，所以导致服务员短缺。另外，还有一部分外来务工人员辞职去参加一些技术培训班，以此提高自己在就业市场的竞争力。
一家服装店的负责人表示，他聘用的2名店员，已经跟他干了3年，不管是平时还是临近年关，他都不担心用工荒，因为他和2名店员关系很融洽，店员都愿意在年底帮忙打理生意。“老板对我们很好，过年过节都会给我们红包。平时感冒，老板还给买药。其实我也想早点回家过年，但店里这么忙，不好意思向老板开口。”该店店员小王说。
