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俞敏洪:直面80后90后

2010-12-06 10:27来源:中国企业家网字号:小

  12月5日,2010(第九届)中国企业领袖年会在北京国贸大酒店举行,在半封闭论坛“直面90后”上,新东方教育集团董事长俞敏洪表示,普世价值观是最合适的价值观,平等、诚信、公开、公正,创造一个人个人的可信性,如果这个人让周围的任何人相信了,什么事都可以做到。

  以下为俞敏洪的主要观点:

  其实我刚才来的时候我就发了一通牢骚,“直面90后”是个伪问题,如果说它是一个问题,可能是一个社会问题,也可能是一个企业问题,我们讨论90后和80后相比,我们的弱点在什么地方,上网一搜会说90后是脑残、或者是火星来的,其实这都是废话,我们想想50后在干什么,50后比80后糟糕很多倍,50后是典型的红卫兵一代,但是现在中国的企业中最重要的是50后,柳传志(40后)等等,但是也有一大批50后,李东升等等都是50后的,每一代人都有每一代人的问题。

过的平淡也是一种问题

  60后过得比较平淡,平淡本身就是一种问题,其实我挺羡慕80后、90后的生活,我们在讨论90后和80后的问题,我们站在了70后,我们站在相对成熟的角度上来看他们的日常行为、生活甚至是道德水准和价值观。60后、70后也有很多问题,现在社会的主体就是这样的,现在我们60后、70后支撑了政治和经济的主要的局面,新东方的平均年龄加起来也就是25岁左右,每一代人有每一代人的天下,不是为80后、90后说好话,他们身上有很多的问题,这些问题不是我们可以解决的,而是他们在适应社会中会得到解决的,跟我们相比80后和90后某些方面比我们快,比如说信息的接受能力和对社会的感知能力以及对世界的了解,包括他们的摆脱传统历史负担的能力,这其实是重要的能力,我们常常说80后、90后对中国的传统问题不继承,但是你问问他们比我们的诗歌背得少吗,文化是一个无形的跟进的问题,他们应用现代技术和现代信息手段为自己获取优势的能力比我们60后、70后大得多,他们的弱势在某些方面,比如说责任心方面确实比我们这一代人成长得晚,我从小就学会责任心,最后养成了习惯,当一件事本来是被迫最后变成了习惯就变成了终生的好事,80后、90后对中国的教育体制如此呆板的教育方式很反感。

  我的小孩是90后的,我在家里培养他自己去思维的习惯。这一代人其实并不一定非要学,比如说做饭和洗衣服的习惯,做饭有很多便当店比自己的做饭还要便宜,省下来的时间可以做更有创造性的事情。社会结构在改变,社会服务体制在改变,我们不能要求80后、90后和我们一样,但是这些孩子成长上确实有滞后的因素,比如说他们的心智,人与人之间的心智感知水平,对社会整体上的更沉重的责任心方面的水平以及个人的比如说宽容、团队合作精神,对于社会的黑暗现象和社会传统的忍受能力比我们晚十年,我们在18岁已经长大成人了,尽管我们还没有过过夫妻生活,这些孩子在18岁以前就已经过了两性生活了,我们18岁开始走向成熟,我们进了大学就很懂事,现在的孩子要大学毕业以后工作五年才能真正懂事,一年换两三份工作对80后、90后是很正常的事情。关键是我们怎样设立这样的灵活的工作环境,面对80后、90后的工作人员作为一个企业你要调整工作环境、工作氛围和工作方法,而不是用纪律去压这帮孩子。

90后的问题不是自身造就的

  我们其实谈论到80后、90后身上存在的问题,根源不在他们身上是当下,我说几个根源,第一是中国的国策问题,比如独生子女政策,比如说团队精神互相忍让就差一些,我们生了一个孩子的人都会遇到这样的问题;第二个问题社会转型的问题,首先请在座的各位回答一个问题,在你们心目中成功的定义是什么,走向成功最需要的特征是什么,中国社会对成功的定义是不明确的;第二因为是转型的时期,中国还有那么多的文化因素和潜规则在其中,我们走向成功到底需要什么特质,我们教育下一代根本都不知道应该如何教育,我们社会体系中都没有这套东西,让孩子中有更加高尚的东西是不可能的,第三个教育体系问题,中国的教育体制从小到大从小告诉孩子考试以外什么都不用干,有些人认为孩子上了北大家长就有面子。

  我想说的是教育体系把创造力、想象力和活动空间给压死了。我觉得这是互相适应的过程,我们看80后、90后肯定有问题,其实也有我们自己的问题,我们看80后、90后的问题在什么地方,我们的教育体系如何做这方面的调整。这个调整是把80后、90后引导到他们身上潜在存在的问题,比如说过分自我。

  我原来每年要做200场讲座,现在已经都不讲了,我已经全给员工讲了,告诉他们什么东西我认为最重要,什么东西我可以从你们身上讲,实际上是互相沟通的过程,我喜欢跟员工一起吃饭和他们一起玩,互相理解和互相谅解的过程,未来我们公司的工作主体是80后、90后,最后慢慢会变化90后。

  我讲的有80后和90后一起来听,我觉得实际上一个是一个互相学习过程,达到社会最需要的人才状态,让80后、90后优秀的团体引导整个群体的发展。

  我是一直鼓励年轻人创业的,如果没有年轻人创业就没有比尔·盖茨,但是有个前提条件,千万不要以败家子方式去创业,把自己的钱也花光了,把父母的钱也花光了,创业的前提是失败了可以承受,现在的年轻人是不怕失败,一般来说失败也是可以承受的,前提是不要过分,真的不要做脑残的行为,让父母卖了房子去创业。父母给予适当的支持是可以的,比如我的孩子创业我是会给支持的。孩子的创业必须有创意同时要有理性,一般来说理性做一件小事最后做成可能性是大的,如果没有特别好的创意,我特别鼓励孩子们先工作两三年积累经验会比较好。

  普世价值观是最合适的价值观,平等、诚信、公开、公正,创造一个人个人的可信性,如果这个人让周围的任何人相信了什么事都可以做到。

(责任编辑:林音)
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