现代服务业 > 行业动态 > 正文

美国服务业外包或导致失业潮

来源:国际金融报字号:小

  由于美国经济增长并未使就业率上升,职位外包的争论再度抬头,人们对于就业和贸易产生了一些焦虑情绪。此种担心不但吸引了政治家,还引起了人口统计学家的关心,大家纷纷要求出台减少甚至终止职位外包的政策。

  事实上,有关职位外包还有许多不为人了解,因为现在我们掌握的这些数据非常不完善,甚至是互相矛盾的。

  但是经济理论和过去的经济表现都表明,职位外包能够促进整个经济的增长。美国现在面临的挑战实际上应该是,保证美国工人拥有独一无二的技术,保持在全球经济竞争中的领先地位,让美国继续成为最吸引高端服务和制造业的地方。更为要紧的是,立法者应该注意到这些工人们永远面临着这些挑战。

  令人惊讶的是,人们对于近年来有多少工作机会转移到了海外知之甚少,更不要说将来还有多少可能转移。据高盛公司估计,在过去三年,职位外包造成了50万人失业。也许最有名的预测是由著名的信息技术咨询公司Forrester做出的,这家公司预计,到2015年,外包职位将从2004年的约40万增长到2015年的330万。如果这个预测是准确的,那么职位外包一年导致大约25万的失业人数。

  民众应该如何看待这些数字呢?25万和美国1.37亿的总就业人数比起来是很小的,它仅仅占每年1500万个被动失业人口不到2%。但是对于已经失业的人和更多担心自己即将失业的人而言,无论如何,职位向海外转移是造成他们担心的原因。加利福利亚大学伯克莱分校的Ashok Deo Bardhan和Cynthia A.Kroll两位教授最近的调查表明,美国的一些金融分析师,医疗技术人员,律师助理和计算机、数学专业的在职人员,大约1400万人,也面临失业的风险。

  但是如果想收集更多精确的有关职位外包的官方数据却很难。譬如,由经济分析署收集的数据表明,服务性行业的净进口并没有明显的上升,而事实上,大家都已达成共识,服务业外包已经是广泛存在的,这表明数据的精确度的确是一个问题。

  同时,美国劳工部也定期调查美国劳动者,询问他们是否由于职位外包而有失业的可能,但是公司都不太愿意提供这些信息,如果政府的调查得不到广泛的回应,也就无法展开更多的工作了。

  从经济理论上来说,职位外包将使经济增长。但同时一些美国工人和公司,还有一些社会团体在这个过程中遭受挫折。

  职位外包与科技发展紧密相连:两者都是由降低成本的竞争压力推动的,两者也都会带来失业。

  经济学家如国际经济研究院的Catherine Mann以及总统的经济顾问班子最近指出,总的来说美国经济从职位外包中获益。

  他们的论据是,外包有助于降低成本和价格。麦肯锡咨询公司新近的调查表明,美国和外国工人工资之间的差距可高达80%到90%,但由于职位外包增加了协调和电信费用,因此职位外包最终节省50%的成本,但是,这仍然是相当大的成本削减。

(责任编辑:朴素)
分享到:
用户名:
密码:
游客评论
网友评论仅代表个人观点,并不表明谋思网同意其观点或证实其描述。
请输入右侧验证码:
验证码
想了解更多,请拨打 4000-533-777服务通
立即开通服务通是谋思网的高级会员,成为服务通,您将享有以下六项特权服务。
获取需求商机 尊贵身份标识 追踪来访用户
信息快速展示 媒体宣传报道 供求多次刷新
[服务通案例]
谋思网:助五色土发展的另度空间
青岛五色土抵押货款顾问公司,是拥有十多年发展历史的...[详细]
“华山论剑”一朝成名 尽在谋思服务通
2006年,一家房地产公司于岛城成立。岛城房地产公司不在少数...[详细]
资讯最终页右上角图
推荐阅读

关于谋思联系我们帮助中心广告服务诚聘英才服务条款隐私声明法律声明网站地图友情链接

Copyright © 2011-2017 imosi.com. All Rights Reserved.