三诫：没有金刚钻，不揽瓷器活
俗语有云，没有金刚钻，不揽瓷器活。对于职业经理人群体来讲，这句话就是说，作为职业经理人如果没有企业要求具备的才能，或者如果不能在短期内提升到企业需求的层面，那么为了一份待遇或者某个职位是不理性的。
没有金刚钻，是无法胜任瓷器活的。如果是通过自我包装或夸大，来获得这样的工作，对于企业来说，是不公平的。而最终结果大都是短暂的蜜月期之后就是分手。对于企业，损失的经济成本不是最重要的，最重要的企业损失了时间成本，使企业的工作无法按照原来的计划顺利开展，还要重新物色合适的人员，这无形中丧失的是市场的机会。同时，对于职业经理人自身，同样有损失。首先是，职业生涯中增加了一段不成功的经历；其次，对于个人的信心也是一种打击；此外，这本身就是在为自己所处的这个群体又添上了一张来自于老板群体的不信任票。因此，对于一个成熟的职业经理人，在接受一份新的工作之前，勇于挑战的信心不可或缺，但也要有足够的理性和充分的判断，做到知己知彼。
因此，作为职业经理人，始终保持学习的热情和提高自己的意识是十分必要的，即使在顺利的环境下，也要时刻谨记花无百日红，要有职业的危机感，始终保持独特的职业优势和价值，手握金刚钻，就足以避免被淘汰，在职场中利于不败之地。
四诫：冻死迎风站，饿死不做贼
经常会听到一些职业经理人抱怨，说老板像防贼一样防着自己。虽说老板们这样做有不足取之处，但是职业经理人群体中确实存在让老板需要防备的人。要想让老板放心，首先还是从自身出发。推己及人，如果有一天自己做了老板，未尝不会这样做。
抱怨无济于事，职业经理人要从群体自身做起。首先，是气节问题。职业经理人要坚守中国传统的廉洁气节诫条。古语云，冻死迎风站，饿死不做贼。对于职业经理人来讲，这是自己的职业道德高压线。不是自己的财物绝不占为己有，更不能不择手段，巧取豪夺，鸠占鹊巢。一个坚守气节的职业经理人群体，自然会收到老板群体的信任。其次，所谓瓜田李下，难免让人生疑。因此，职业经理人要利用自己的管理技能，主动自我设防，自我监管，建立完善的制度，使自己和下属都没有机会钻漏洞。张瑞敏在向杰克？韦尔奇请教企业管理的问题时，杰克韦尔奇对他说过一句经典的话，他说通用公司的财务制度自己都找不出漏洞，下属更没有漏洞可钻。所以他不必为此操心，有充分的精力来思考企业管理的重要问题。因此，即使老板给予自己充分的信任，职业经理人自己也要注意避嫌，这就是职业的一种表现。
五诫：一个好汉，三个帮
职业经理人大多是企业从外部招聘而来。因此，“空降兵”成了一个鲜活的形容职业经理人的词。这个词的另一面意思，也指职业经理人往往会面临水土不符的状况，可能会风风光光地去，最终却灰溜溜地离开。如何处理好人际关系是考验职业经理人的一个坎。
谈到职业经理人，那就意味着在技能上应该具有一定的突出的地方。但是俗话说一个好汉三个帮，如果处理不好人际关系，不懂得合作，职业经理人往往很难在岗位上做出成绩。在此，有四个方面的群体，是必须获得其帮助的。第一，老板，一定要获得老板的坚定、持久、充分信任的支持；第二，必须获得部门同事的支持；第三，要获得同僚的支持；第四，要获得原有商业和社会关系对于自己新岗位工作的支持。这内外关系要处理融洽，才会如鱼得水，做出业绩。
不过，要获得支持，需要通过自己的努力，获得对方的认可。首先，要谦虚，积极融入公司文化，成为大家的自己人。其次，要采取积极合作的态度，主动与同僚沟通；再次，要有不争功的胸怀，不要给原有团队抢饭碗的压力；再次，要注重培养人，真诚帮助下属获得成功与进步；此外，保持克制和谦让，不与他人争执，不发生冲突，不破坏团队和谐。（作者：王永）
