王亚伟“被”辞职的传闻又掀高潮。这已是2010年以来，王亚伟第二次因辞职成为业界和舆论的风暴中心。
近几年来，王亚伟多次因“辞职”而成为基金业内外的焦点，此类消息不断刺激着市场的神经。但随着“狼来了”的事件不断发生，王亚伟是否会离开公募却仍然没有下文。
此次“离职”风波，主角又多了一位——华夏基金总经理范勇宏。上周末有消息称，王亚伟和范勇宏双双提交了辞职报告，公司内部并没有明确的意见，但证监会却给予了否定的回复，理由是社会影响过大。范勇宏的参与，让整个事件显得越发“靠谱”，公募基金业又一次被震动了。
证监会称不知情
此前王亚伟卸去华夏基金投委会主席，点燃了市场对其辞职的猜测。一波未平一波又起，令人意外的是，2个月后，王亚伟辞职的消息不仅未销声匿迹，反而显得越发真实，总经理范勇宏和最牛基金经理王亚伟双双递交辞职报告的消息，引来众多投资人士的侧目。
此重磅消息一出，自然也引起了基金人士的打探和讨论。记者通过采访发现，业内人士的看法基本达成一致：此次王亚伟辞职传闻，未必是另一次“狼来了”。
“都传成这样了，照此情形看，八成是要走了。”一位在今年上半年“弃公奔私”的知名人士告诉记者。
“无风不起浪，辞职可能并不只是空穴来风。王亚伟已不再是一个单纯的投资人士，他的身上早已承载了部分的娱乐功能。”沪上某基金公司的投研人士表示。
而深圳某基金公司人士也向记者坦言：“我也在一直关心此事，直到现在也没有得到答案。从目前的情况来看，递交辞职报告的事情可能不是假的。”
面对外界连番的追问，华夏基金表示，上述消息纯粹猜测，绝无可能，并称这是临近股权变动而产生的谣言。而截至发稿时，证监会新闻办主任张望军告诉记者，他并没有听说范勇宏和王亚伟辞职的消息，或未走到新闻流程。
股权变动前的施压？
9月30日，这是证监会给华夏基金股权变动的最后期限。虽然期限将至，但华夏基金股权的受让方依然是笼罩在云雾之中。对于范勇宏和王亚伟提出辞职的初衷，不少基金业人士都认为，很有可能和华夏基金即将到来的股权变动密切相关。
此前，坊间曾有两种不同的说法。其一是范勇宏在华夏一直比较强势，甚至想主导接盘者的选择，可能与未来的新股东不和，因此萌生退意；另一种说法是范勇宏一直想搞股权激励，但面对不小的阻力，而最终选择淡出公募基金行业。
一位接近华夏基金的业内资深人士认为，华夏基金即将要面对股权变动，公司的董事会肯定要发生变化，而新来的董事也不一定会认同华夏基金现有的管理。所以，股权变动会不会给王亚伟特立独行的投资风格带上镣铐，进而加以束缚，都会是不小的疑问。
上述人士表示，如果范勇宏和王亚伟选择离开，会不会间接导致公司部分投研人才的流失，这都是需要考虑的问题，“就我个人认为，这个影响应该不会太小。只是希望投资者的利益不会受到损害，毕竟要再找到一个业绩能够在业内如此出众的基金经理，这种概率非常的小。”
一位在某大型券商工作的投资人士则认为，这很有可能是在股权变动前夕的施压行动。辞职事件可能只是为了在股权变动中赢得更多的筹码。
公募困局仍难解
“市场多次传辞职的消息，王亚伟为什么会受到如此之高的关注？因为这是公募最后一个支柱，如果这根支柱倒了，公募的公信力将会大打折扣！”一位业内人士告诉记者。
人才问题已经成为公募基金难以逾越的困局，《每日经济新闻》记者此前统计发现，目前，基金经理岗位从业年限在10年以上者只剩华夏王亚伟、汇丰晋信林彤彤、华安尚志民3人，王亚伟一旦离职，对公募基金行业的冲击不言而喻。
除了薪酬问题、排名压力和股权激励措施等迟迟难以解决外，公募基金目前缺乏一个更为合理有效的环境。上述业内人士告诉记者，公募业要想走出困局，除了激励之外，更重要的是给基金经理创造一个更为有效合理的环境。
捉摸不透的熊牛市变换，将公募基金做多大盘能力、稳健收益的神话打破；80后频频上马，引发投资者更多质疑；利益输送、老鼠仓令公募基金业界饱受诟病。范勇宏和王亚伟的辞职引燃的或将是积重难返的公募业痼疾，这也是最值得市场反思的问题。
记者手记
辞职风波背后的思考
无法否认的是，作为公募基金第一代的基金经理，王亚伟早已是公募基金业内公认的标杆。当这个所谓标杆也离去时，公募基金将会怎样？
某基金公司高层一针见血指出了问题所在：范勇宏和王亚伟的辞职事件，背后实际上折射出了基金公司的股东利益和投资者利益的冲突。
当基金公司的高层把越来越多的精力，投入到如何为员工争取到更多的利益时，当基金公司还在以股东利益最大化为原则时，基金持有人利益最大化或许只是一个幌子。看来，重要的事情，是如何解决摆在基金公司面前股东利益和投资者利益的平衡问题。
