当职业经理人面对职业道德与个人利益冲突的时候，职业经理人当有所为有所不为。
中国作为仁义之邦，而大部分职业经理人应该是接受这种仁义教育最多的人群，虽然近年来，一些人为了发财致富，做出种种不义之举，导致人与人之间的信任危机，但大部分职业经理人还是按照职业道德标准去做的。
然，目前中国国情是职业经理人的评估、薪酬、保障体系不健全，企业中内部人控制现象比比皆是，经常当职业经理人做出业绩时，当初对其的承诺往往成了美丽的肥皂泡，因而职业经理人愤而跳槽，甚至攻击原来的企业，去追逐另一个肥皂泡（绝望时就自己成立公司开始欺骗职业经理人的游戏），成为一个怪圈，周而复始，不知何时能尽。
当企业家要求职业经理人恪守职业道德时，企业家是不是也应该遵守一下企业家道德？
