嗨，你被某家公司录用了，你很开心，以为这样就万事OK了。可是你错了，其实任何一家公司都不可能一录取你，就会把你列为正式员工。事实上，他们都会给你一个试用期。这个试用期会依各公司的不同，时间上有所差异。但是相对的，大多数公司都会选择给应聘者三个月的试用期。
试用期相当重要，千万不要掉以轻心，如果你认为给了你试用的机会，就是给了你未来工作的机会。那你就想错了。除非，你在试用了一段时间后，发现这个工作并不适合你，那么你可以选择你个的方式来应对工作。然而，看一看现在这个社会的就业形势，似乎这种情况很少发生。大家都在疯狂地寻找着工作，谁还敢不把工作当回事。如果不把工作当回事，那简直就是与自己的生活和收入开玩笑。
那么，有了试用期机会的人们，该用什么样的方式来赢得试用期呢?
下面，我们就来共同探讨一番在试用期时我们该如何做。
1.勤快，手脚麻利
任何一个领导都会喜欢一个勤快，手脚麻利的人。而不是一个懒惰，做事毛手毛脚的人。然而，许多试用期的新员工，却在到了一个新的环境后，根本不知道工作从哪里下手，也不知道应该去找哪位谈工作的事。所以懒懒地坐在电脑前或者是工作桌前，故意装做翻看资料的样子。其实这样根本不好，至少会让老员工或者是领导看到你没有认真的样子。
新来的员工一定要记得，勤快些，比如主动打扫办公区内的卫生，主动换一下纯净水等等。即使你现在没有被安排任何工作，只要你能把一些常人看不到的工作做到了，也会给你的试用期加分哦。
2.早来晚归
其实你不要认为你只是一个试用期的人，就不会有人对你的出勤过问。事实上，这种事情根本不用去问，就会明白，这是一个工作的人最最起码和基础的事情。然而，现实生活中，偏偏有人就做不到这一点。相反，在自己迟到的时候，还会寻找各种各样的理由来给领导。
这是很让人恼火的事情。早晨九点上班，你偏偏踩着点来上班，或者是迟到几分钟。可是就是这小小的几分钟，在你眼里并不是什么大事，可是在用人单位就会认为你是一个没有时间观念的人，根本不值得留在公司里。
下班了，不要觉得解放了，就一拍屁股走人。还是等老员工们都走得差不多了，你再离开。可是利用这段时间在公司里看看关于公司业务的文件，这样也可以快速地熟悉并成长起来。
3.不耻下问
有些人在进入新的领域的时候，总觉得碍于面子，不太主动去询问关于工作的事情，或者是与业务有关，或者是与技术有关的东西，认为能通过自己的努力就可以完成，学会了。
其实不然，在新的领域中，不管带你的人的年龄多大，你都应该虚心地向他请教关于新工作的任何事情。我相信，你只有更多地问，更多地向他们了解，他们更会认为你是一个喜欢求知的人。如果你一直闷着嘴在那里自己去捉摸或者是学习，那么他们会认为你是一个不易接触的人。这样，在你还没有转正前，就已经给其他员工造成了不好交往的印象了。
不管你有多少知识，你有过多少的工作经验，至少你在这个新的工作中，你是一个新人，因此，你就应该放下面子和架子虚心地向老员工学习。才能在最快的时间内掌握本职工作，帮助你在试用期内达到测评的要求。
4.百分百的心态去面对任何一件事
有些有工作经验的人或者是在学校里学习挺好的应届毕业生，在发现公司交给自己的工作是一件非常小的，甚至是相当容易的工作时，就会对这件正中下怀表现得相当不屑。甚至根本不拿那件工作当回事，也不是十分用心地就完成了。
其实，公司既然给你这份工作，就希望你能用百分百的心去做好它。无论工作大小，你的直接领导都在看着你。其实工作的大小并不重要，而是他们在看你对待工作的态度。一个有能力的人，是不会拒绝或者是看不起一个小小的工作的。
所以，百分百地面对公司给你的任何一件事情，然后慢慢积累，在你的试用期里，用真诚打动任何一个你所谓的上级，这样，他们至少会在你的工作态度上给予你高的评价。
5.衣着得体
我们的衣着必须符合我们的工作性质。比如我们在工厂里工作，就得穿工作服，如果没有工作服，也不应该穿裙子或者是高跟鞋，毕竟工厂内有机器，一旦裙带被卷到机器里是很危险的。还有，如果是在办公室内工作，也不应该穿是太暴露或者是夸张，而是应该穿得相当整洁，整齐，完全符合你的身份的衣服。
千万不要穿一些自以为可以讨好人的衣服，比如故意穿些暴露的衣服来吸引领导的注意。或者是穿一些夸张的娃娃装来上班。这点，刚毕业的大学生们一定要注意。如果你不想让别人看出你还是一个学生的样子的话，你就得穿得成熟起来，把你那些校轩时代的衣服全部扔掉，否则你会给人不成熟的感觉。
既然是职业，就得穿得职业些，也是对你这份职业的尊重。
6.人际和人缘
进入了新的公司，就要结交新的同事。其实同事关系远比朋友关系和同学关系来得复杂，但是你一定要保持清醒的头脑。即使有利益上的冲突，你也要表现得很自然。即使你被老的员工欺负，你也要忍耐，毕竟你只是一个小小的试用期的员工。任何一个老资历的人都可以使唤你，让你做这做那。这个时候，不要拉下脸来，而是用轻松愉快的方式来对应这些麻烦。
当然，如果你实在是应付不来这么多琐碎的工作的时候，你也要委婉地向他们表达你的意思。我相信，工作不是战场，不会所有的人都会针对你这个试用期的员工的。
不过，现在的公司，大多数都是年轻人聚集的地方，沟通起来应该没有什么困难。但是，需要注意的是，你千万不要卷入他们那些老员工的职志恩怨中去，否则你还没有过试用期就会成为他们争夺的牺牲品。多可惜。
不管怎样讲，试用期的人还是态度谦和些，讲话温柔些，动作速度些，眼神麻利些，衣着得体些，工作勤快些，相信你的试用期一定会给你的领导留下较深的印象。这样，你就会轻松地度过试用期，而变成真正的公司员工的。那么，就按上面的几点加油吧，祝试用期的新人们成功。
