一、三种浪费时间的错误做法
1.频繁的从一项工作转移到另一项工作
2.首先解决最不重要的工作
3.把一天的时间排的满满的
二、时间管理的四代理论
第一代(便条与备忘录)，第二代(行事历与日程表)，第三代(讲究优先次序)，第四代(个人管理)。
1.第一代理论着重利用时间与备忘录
特点：第一代的时间管理理论丝毫没有“优先”的观念。
2.第二代理论强调行事历与日程表，反映出时间管理已注意到规划未来的重要。
特点：第二代自制力增强了，但对事情仍没有轻重缓急之分。
3.第三代讲究优先顺序的观念
特点：讲究理清价值观与认定目标。
4.第四代理论主张关键不在于时间管理，而是个人管理。
特点：以原则为重心，配合个人对使命的认知，兼顾重要性与急迫性，强调产品与产能齐头并进。
三、有效的个人管理方法需符合的标准：
1.一致：个人的理想与使命，角色与目标、工作重点与计划、欲望与自制之间，应和谐一致。
2.平衡：管理方法应有助与生活平衡发展，提醒我们扮演不同的角色，以免忽略了健康、家庭、个人发展等重要人生成面。
3.有重心：理想的管理方法会鼓励并协助你，着重虽不紧迫却极重要的事，最有效的方法是以星期为单位制订计划。
4.重人性：个人管理的重点在人，不在事。
5.能变通：管理方法能为人所用，不可一成不变，须视个人作风与需要而调整。
6.携带方便：管理工具必须便于携带，随时可供参考修正。
