南非世界杯大战正酣，若说“职场如球场”，每个白领都有自己的位置，智联招聘昨天发布的调查报告却显示，14.3%的职场人士悲观地认为自己是“板凳球员”。
该报告显示，35.8%的白领认为自己扮演着前锋的角色，负责在第一线冲锋陷阵。选“前锋”选项的多为销售人员，研发人员多认为自己是“中卫”，客服人员通常选择“后卫”。然而，还有14.3%的白领悲观地认为自己是不受重视、可替代性强的“板凳队员”。
职业顾问指出，各类岗位一同维持企业的正常运转，并无贵贱之分。职场人士应努力找到最适合自己的位置，并最大限度地发挥才能。当然，身在职场，有时难免会有找不到位置、发挥不出实力的沮丧感。此时，白领们首先要反思自己为何陷于困境，继而分析该怎样做才能改变现状，例如：用更积极的心态、更努力的工作来证明自己的实力，或和上司做一番坦诚沟通，找到更适合自己的项目等。
该职业顾问还强调，从替补席跻身首发阵容不是一朝一夕的事，所以是否需要通过跳槽来改变环境，白领们还需冷静考虑、谨慎抉择。 (见习记者 朱蒙雪)
