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  • 　　麦当劳和真功夫，一个卖汉堡，一个卖米饭，却都在产品竞争之外，不约而同地祭出了人才培养的新招数。　　从理论上说，在麦当劳员工升职之前都必须参加培训，并通过考试拿到证书才能上岗。　　依旧是经典的金色拱门，背景板却从熟悉的鲜红色换成了充满生命力的翠绿。在一溜白色中国书法字体“麦当劳中国汉堡大学”前面，一把硕大的金钥匙插在同样通体绿色的箱子上...
  • 　　琳达·希尔是一位哈佛商学院致力于领导才能和组织行为的教授。在我们讨论的第一部分，她告诉我们管理人员需要如何引导他们自己的专业发展。上周，我们讨论了通过理解老板的动机，这对“向上管理”如何重要。本周，我们以好老板为何找出员工的反馈—即使是负面的，作为我们讨论的总结。　　BNET：“向上管理”的一个重要组成部分是要求反馈，也有向上给予或3...
  • 　　日前，中国人民大学劳动人事学院与北森共同发布了中国第一份人才管理调查报告。这一报告对中国人才管理的现状进行了系统的梳理，在一系列数据基础上报告结论认为：中国将在今后的十年内逐步进入人才管理时代。但是，一系列数据也显示中国企业在人才管理方面表现出的三大“行动”赶不上“心动”将成为这十年中中国企业将面临的最大挑战。身未动 心已远　　人才竞...
  • 　　世界银行关于人事制度的规定相当繁复，其中既有它作为国际多边机构的特点，也体现了西方管理理念。受篇幅和能力限制，现仅就其中的几个方面简要介绍如下：“全球人力资源”　　人力资源全球化和多元化是世界银行人力资源的一个显著特点。世界银行认为，多元化的员工队伍有利于广泛招揽人才，反映全球成员的代表性，吸纳各种关于减贫和发展的观点。　　按照200...
  • 　　在竞争几近惨烈的市场上，几乎每天都有大大小小的，鲜为人知的企业并购案在默默上演。但是，企业并购最终是否成功，人力资源整合结果是一个重要的衡量指标，而人力资源整合成功与否，抓住不同并购阶段员工心理的变化又是关键。一、不同阶段员工心理变化特征　　1. 听到并购风声后从猜测到焦虑　　企业并购，不论从战略和组织架构上还是从管理制度和业务流程上...
  • 　　一所企业的大学为何有这么大的能量和魅力？它的课程究竟有怎样的魔法？　　很难想像，一家已经173岁的老公司，每年还能吸引无数年轻名校生的青睐，人才流失率一直维持在不到行业平均水平的一半。而即便那些离开的人，也大多对这所商界的“黄埔军校”心存感激与怀念。他们都以曾在这所学校学习过而倍感自豪，并自发为之建立了一个闻名业界的校友会。　　它并不...
  • 据报道，随着各企业对海外增加汽车、计算机和商品出口，亚洲经济正在加速发展。这突出表明出口业在该地区经济复苏中所起的作用，同时也表明，如果欧洲债务危机进一步恶化，亚洲经济就存在衰退的风险。　　据日前公布的报告显示，按年率计算，日本一季度国内生产总值增长率为4.9%，其中贸易所占比重超过了一半。台湾经济一季度同比增长13.3%，增长率创下30...
  • 进入2010年，A股市场持续多年的新股不败神话彻底终结。对于个人投资者而言，打新股不再是一桩包赚不赔的“生意”，传统的打新策略不得不因此发生改变。原则：从“打中”变为“不亏”　　有投资者表示，之所以选择打新股，看重的就是一二级市场间的无风险收益。在新股发行制度改革之前，网上申购到新股，基本就意味着赚钱。通常情况下，新股上市首日或多或少都...
  • 　　如今，奖励成为一种重要激励机制。必要的奖励，能调动起人们的积极性，焕发起工作热情，所谓重赏之下必有勇夫，因此，有人称奖励为神奇的一滴蜜。　　然而，现实中也有不甜的蜜，最近，就发现几件奖励不当，反受其乱的事。　　例一，某厂奖励了一位看起来最忙碌、日工作时间最长的员工，却收到一封自称是愤愤不平者的来信，说是获奖者一天的工作量，他两个小时就...
  • 　　在注重实效和业绩的私营企业诞生之初，就十分重视绩效的管理和考评，在中国自古就有重赏之下必有勇夫的社会土壤中认可这一体系并不困难，于是乎很多企业诞生了营销和管理英雄和精英。但是在民企逐渐发展壮大的进程中，人事的考核和动荡、分配的备受争议似乎总象围绕着企业的梦魇挥之不去。为了更好的分析民企的这些现象，我们还得把目光投向民企的关键绩效指标体...
  • 　　一封邮件可以制造出一个轰动全国白领界的“邮件门”，一张网络帖子可以令你黯然“自动辞职”，你以为只是你与同事的私人点对点聊天，也可以被曝光作为处分甚至“炒鱿鱼”的“呈堂证供” 网络时代，科技便利了我们的工作流程，然而同时，科技也令世界变得没有边界，甚至，没有个人秘密 是的，你知道网络有风险，但你是否知道，所谓的网络风险在职场上会有多大的...
  • 　　许多人在生活中遇到挫折和压力时，第一个会想到从妈妈那里寻找安慰。美国一项最新研究显示，把生活的烦恼跟妈妈说说，确实能减轻心理压力，并放松心情。　　生活的烦恼跟妈妈说说　　新一期英国《皇家学会学报B辑》刊登报告说，医学界已公认，来自妈妈的拥抱能缓解孩子的心理压力。为研究妈妈言语的力量，美国威斯康星-麦迪逊大学的科学家请来约60名7岁到1...
  • 　　古代酷刑相当野蛮和残忍，目的是折磨你。当然，今天要说的这三大酷刑并非如此。不过，这确实也是我们精选出来的确实令大部分女性朋友头疼的问题，也属于一种折磨。职业女性不得不面对的三大酷刑　　1.办公室性骚扰　　如今的女人那可不一样，大家越来越关注时尚，也越来越懂时尚。人人都知道扬长避短，多多少少都会点梳妆打扮。您会发现，大街上，到处都是美女...
  • 　　如何使企业的销售业绩持续强劲增长？业绩考核激励曾被中国大多数企业领导者视为灵丹妙药，然而，这个药方使用多年后，许多企业却为销售业绩的停滞不前困惑不已。　　A公司是珠三角地区著名的生活用品生产企业，董事长兼总经理于峰(化名)在当地属于叱咤风云的那一类企业家，他有一个梦想：希望将自己的企业发展为区域内行业领先者。　　就在几年前，A公司还采...
  • 　　低碳经济时代，绿色增长也将成为企业新的发展途径，那么企业传统的绩效管理面临怎样的新环境？如何应对？一、低碳经济将成为第四次浪潮　　2010年3月，生态环保、可持续发展成为两会的主题，全国一号提案内容就是谈低碳环保，会议期间多位专家学者一致认为，低碳经济将催生中国新的经济增长点。南京大学教授钱志新预言，低碳化必将成为继农业化、工业化、信...
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