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  • 　　最近的毛京波分外忙碌。作为梅赛德斯-奔驰(中国)汽车销售有限公司市场营销副总裁，她正带领她的团队进入一个重要品牌战略宣传的三个月倒计时阶段。　　明年1月份，奔驰将迎来125周岁的生日。这一次，奔驰把庆祝的焦点放在了中国。届时，庆典的重头戏就是位于上海的“梅赛德斯-奔驰文化中心”的落成。　　毛京波带领的市场营销团队是中国庆典的策划和实施...
  • 　　如今的社会是人才化的社会，信息化的社会，体制趋于成熟，消费趋于理智。那种单纯凭借着自己的一技之长，加上胆大妄为，匹夫之勇就能成为百万富商的年代已经成为过去；光有一点经济实力和一个好的项目就能在业界独占鳌头的时代也已经成为历史。尽管如此，国家、地方的各种创业政策再度放宽，扶持措施再度加大，创业人群也在与日俱增。　　有一个不成文的笑话：从...
  • 　　沪深股市现货实战，有持股套利和空仓避险两种方法，缺一不可。在市场处于跌势时，空仓休息等待机会是必须的；在市场处于强势多头情况下，应选择股票持有扩大市值。　　那么，在市场处于强势多头情况下，怎样建立合适的股票组合呢？下面总结清晰一下思路，以便自己今后形成习惯。　　1.在弱势市场，空仓或者对一只对熟悉的股票进行短线反弹性套利。　　2.在强...
  • 易车CEO李斌　　2000年成立的易车公司，在成立一年时曾因困难的市场而差点夭折，最后却奇迹般地扭转败局，并成功地获得了联想和美国Authosis Capital的融资。目前，易车公司正在进行它的第二轮融资。　　4月27日15时，易车CEO李斌做客新浪白银时代，就创业公司如何安渡危机、融资过程中的技巧等话题，与广大网友进行交流。　　主持人...
  • 　　　　　　基金三季报已经公布完毕,减持地产股再次成为主流趋势,不过仍有基金对地产股痴心不改,继续持有地产股,甚至三季度大手笔抄底地产股。记者初步统计,偏股型基金中16只基金超配地产行业,地产股配置占比在10%以上。16只基金超配地产行业　　记者统计,三季度基金继续减持地产股,不过截止到三季度末持有地产股的基金近乎300只。虽然众多基金仍...
  • 　　身在职场，必然会有老板，该拿老板当“神”还是当“鬼”？其实，老板心里只希望你能拿他当“人”看。给老板做规矩　　养不教，父之过；学不教，师之过；老板不教，下属之过。很多老板的坏脾气是被员工惯出来的。　　遇到一个酒店的公关经理，她最近的气色很糟，即使涂上腮红也只不过像是在发烧。原来这些日子展览、会议不断，许多大人物纷纷入住总统套房。她工作...
  • 　　截至上周六，16家上市银行三季报悉数披露完毕。尽管数据并不十分完备，但从中仍能看出银行业变化的些许端倪。　　二、三季度国家曾对地方融资平台贷款大规模清理整顿，彼时众银行一再宣称此类贷款风险无虞，然而，从三季报披露的情况来看，平台贷终究暗藏地雷，甚至有可能成为未来银行业不良贷款上升的祸首之一。而火热升值的人民币，一方面吸引着热钱蜂拥而至...
  • 　　在求职面试中，没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在面试中有些错误却是一些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的，我们称之为“高级”错误。一、不善于打破沉默　　面试开始时，应试者不善“破冰”（英文直译，即打破沉默），而等待面试官打开话匣。面试中，应试者又出于种种顾虑，不愿主动说话，结果使面试出现冷场。即便能...
  • 　　企业的经营管理到什么程度才算大成功？大境界？　　如果把企业经营到员工可以与你“赴深溪”，管理到可以与你“俱死”的程度，那才叫最高成就、最高境界，这才是“上下同欲者胜”的真谛。当然，这不是绝对的概念，是相对的概念。只要大多数员工能做到也就是最高成就了。　　在这一点上，据说拿破仑做到了，他逃出囚禁他的荒岛之后搞复辟，先是几个人拥戴他，后来...
  • 　　11月，两市将迎来以创业板公司为首的解禁大潮。仅11月1日当天就有27家创业板公司解禁，解禁数量达到8.2亿股。曾经鲜有创业板股东光顾的深圳大宗交易市场也开始闪现创业板公司股东减持的身影。数据显示，11月1日，共有四家创业板公司股东通过大宗交易平台进行了减持，成交数量共1196万股，成交金额共计2.89亿元。　　尽管尚不能证明减持股份...
  • 　　投机资金的炒作让国内大宗商品市场动荡不安。10月以来，大宗商品经历过持续大幅上涨，棉花、白糖和橡胶期货10月份涨幅均在10%以上，棉花涨幅高达26.48%。而最近一周，商品市场却出现大范围调整，沪锌、橡胶、白糖等前期表现较为强势的品种纷纷遭遇“滑铁卢”，期货市场走势陷入混乱。　　从最近一周的表现来看，10月25日国内期市集体大幅上涨，...
  • 　　这年头，谁都知道应聘成功不仅靠硬实力，更靠软能力。于是，不管应聘客服还是技术，或是管理、设计，就算是技术工人，都会大声告诉面试官——　　我沟通能力强，学习能力强，亲和力强，团队合作强，抗压力强……这么一长串的“强”字蹦出来，基本靠熟背，不经过大脑，连眼都不眨一下。听腻了这类套话的招聘官，遇到这样“没心没脑”的求职者，基本直接Cance...
  • 　　最有效的管理莫过于自我管理。每个人都是管理者，前提是每个人都必须拥有自我管理意识。　　很多经理人追求公开、公正、公平化的管理，最重要的目的就是为了确立员工的自我管控意识。因为他们知道，没有员工的自我管控意识，无论多么细微、精确的管理都是无效的。　　有效的管理以目标为核心、标准为灵魂。因为有了目标和标准，每一位员工都可以对自身进行管控。...
  • 　　1.无论发生什么事情，都要首先想到自己是不是做错了。如果自己没错（那是不可能的），那么就站在对方的角度，体验一下对方的感觉。　　2.让自己去适应环境，因为环境永远不会来适应你。即使这是一个非常非常痛苦的过程。　　3.大方一点。不会大方就学大方一点。如果大方真的会让你很心疼，那就装大方一点。　　4.低调一点，低调一点，再低调一点（要比临...
  • 职场新人提问：　　作为一个刚工作半个月的新人，本来我觉得工作上出现点儿失误，被前辈和同事批评是很正常的。但是慢慢地我发现，不管我做得优秀与否，受气总是少不了的。因为是后辈，每次最苦最累的活总是落在我头上。有一次，是我连跑了七趟才和一个公司签下合同，可最后，功劳却被给我派这个活儿的前辈抢了去！这还不算什么，这个合同后来有些细节要重订，我不小...
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