人才市场供大于求、学科配置与市场需要不匹配、部分学生实践能力差……种种因素使今年的大学毕业生们遭遇求职“寒冬”。在严峻的就业形势下，烟台高新区大学生创业园中却绽放出一朵朵梦想之花：自2012年9月26日揭牌运行以来，园区内已入驻孵化创业企业103家，其中大学生创业企业88个，占入驻企业的85%，带动就业1027人，以创业促就业的工作模式逐步形成，企业孵化初具规模。
扶持创业
对于刚出校门的大学生来说，创业首先要解决的就是资金问题。
祝鑫的鑫美花卉园艺有限公司是第一批入园的创业企业，在这里，他享受到了租赁补贴、小额贷款、创业补贴、税收优惠等一系列优惠政策，大大缓解了公司起步阶段的资金压力。
“大学生创业往往面临两个难题，一个是资金不足，一个是经验不够。”烟台高新区大学生创业园管理服务中心主任曲宁说，“园区一方面为入园的创业大学生提供了包括创业启动资金、风投基金、小额贷款、创业补贴以及税收优惠在内的‘一揽子’金融解决方案，打造了‘一站式’办事服务平台；另一方面，根据大学生创业者的特殊情况，建立了一支专业的创业导师团队，给创业者提供指导和免费培训。”这支创业导师团队由20多位企业家组成，企业入园时都会配备一名创业导师，除了给企业发展指导，还可以直接参与投资，成为企业的一分子，形成导师和企业的良性互动。
创业苗圃计划
2012年9月，“相约高新区”第二届烟台大学生创新创业大赛正式启动，共收到来自烟台大学、山东工商学院、滨州医学院、山东商务职业学院等驻烟台的高校以及科研院所提交的创业计划书412份。经过评选，共产生38个获奖项目，其中8个项目已入园孵化，卓越新能源科技有限公司主要完成人王志强获得了风投公司300万元扶持资金。
“很多大学生具备了充足的知识储备，有想法、有项目，但缺乏指导和平台，还不具备运作的条件。”园区招商服务部经理孙光辉介绍，“我们的‘创业苗圃’计划，就是把创业孵化期前置，帮助这些大学生把想法转化成现实。”
试水“微店长”
在今年严峻的就业形势下，一个名为“IVO计划”的新型创业模式在烟台高新区大学生创业园中方兴未艾，为驻烟台高校的多名大学生提供了既当员工又当老板的机会。
“IVO”即“微店长孵化计划”，微店长是指在“微直营”模式下每个经营单元的经营者。从事度假公寓品牌运营的四海友家公司是“IVO计划”的推动者与先行者。在全国高校孵创论坛上，该公司董事长龚海涛向与会的高校大学生详细阐释了微店长概念和执行计划，这种全新的运营概念吸引了大批学生的关注和参与。
“我们在运营模式上提出的是‘微直营’这个全新概念，将大学生就业、创业与企业自身的发展紧密结合到一起，推动大学生创业园、企业与学生多边共赢，并进入一个良性循环，促进多边共同发展。”龚海涛认为，微店长非常适合刚刚毕业、没有太多社会资源和创业经验的大学生，同时这一模式也给该公司带来了效益，“借助微店长的力量，可以迅速扩大公司的辐射能力和范围，对双方来说是一个双赢。”
