从服务行业发展需要，提升素质以人为本谈到为什么要创办“会展集训营”，张凡笑言受了上海联展软件公司的启发。去年9月，联展公司在上海举办会展网路营销培训班，张凡获邀专程赴沪参加。两天培训收益多多。他说，回来开微博就是以及探索展会项目官微的维护，就是此次学习的成果。由此萌生创办制度化培训活动的想法。
张凡指出，中国会展业作为新型服务业，展览业现已居全球第二，会议业的地位正在大幅提升。可以说，中国已成为国际会展业发展的新引擎，“风景这边独好”。但也应该看到，与其它许多行业一样，快速发展的中国会展业，确实存在深层次的问题。这主要表现在“大而不强”、“大而品质不高”两方面。
张凡进一步指出，要解决中国会展业发展中的深层次问题，一条重要措施是提高业者素质。这是因为，展览业是轻资金资本、重人力资本的行业。把人的素质提高了，行业素质就会随之提升上去了。
张凡认为，当前培养展览业人才有三条途径：一是大专院校的学历教育；二是公司内训；三是社会力量组织培训。他指出，虽然国内开办会展专业的大专院校有300多所，但开办历史不长，专业沉淀不够，尤其是缺乏具有实践经验的师资，毕业生不适应行业需要的现象突出。而能够提供系统内训的公司很少，数量众多的中小民营公司基本没有员工培训的机制。在社会力量培训方面，存在的问题表现在，大量的培训活动是针对在校生考证的（“会展策划师”），而知名的大型论坛并不将业者培训作为主题，基本是传递行业宏观层面的政策信息或市场信息。
基于这样的认识，在中国会展经济研究会指导下，好博塔苏斯展览公司与联展公司、米奥兰特国际展览公司多次商议，在2013年初达成一致，决定创办“会展集训营”，服务中国会展业实用型管理人才的训练。培训课程求真务实 职业经理人担任讲师“会展集训营”在创办时，三家公司负责人就有明确共识，即为会展从业者服务，特别是为组展商、展馆营运商的管理者及业务骨干和大专院校会展专业教师服务；培训课程贴近国内行业实际，根据参训者要求开发课程。2013年8月在上海的首期“会展集训营”，论坛主题为“信息化与会展业发展”，培训课程围绕“专业观众邀请的方法”展开。这一主题是在问卷调查的基础上确定的。张凡指出，信息化是18大提出的“新四化”之一，意义深远。在互联网技术日新月异的今天，会展业的信息化已经不是“化不化”的认识问题，而是“如何化”的操作问题。中国会展业须充分意识信息化的紧迫性，并不失时机地探索信息化的路径和方法，以利在新一轮技术进步中实现“弯道超越”，跻身于国际会展业领先位置。
据悉，首期“会展集训营”的论坛与培训正在紧锣密鼓的准备之中。其中，“信息化与会展业发展”论坛将由国际知名跨国展览公司人士主持，将邀请有代表性的嘉宾共同研讨信息化对于会展业发展的影响、国际会展业信息化趋势、中国会展业信息化路径。主持人将提出观点引导研讨，并设置现场提问环节，以求主持人、嘉宾同与会者互动交流。
培训课程的主题是“专业观众邀请的方法”，其与“信息化与会展业发展”的论坛主题高度契合，意在将论坛研讨的议题具体化，通过聚焦展会专业观众邀请的业务，介绍信息管理的方法和技能及其新型工具，尤其是电子网络工具，以满足业内更新知识、创新业务的需求。目前拟定的6节课包括《展会专业观众邀请的意义与基本方法》、《会展信息系统的建设及其应用》、《ERP软件在专业观众邀请中的运用》、《移动互联网在会展专业观众邀请中的运用》、《国内专业展主办方观众邀请工作的流程再造》和《中国畜牧展专业观众邀请的“蛛网模式”》。授课讲师全部是国内外展览业资深的职业经理人。
“会展集训营”的主办者——米奥兰特、联展和好博塔苏斯公司的高层都是讲师人选。张凡自称会根据需要，与学员分享自己关于信息化的心得。
