距离不只是物理问题，更是心理的、社会的、影响人与人之间互动的非常深远的问题。与同事相处，太远，容易被认为你不合群，从而冷落你；太近，则容易让别人说闲话，也会让上司产生误解，认为你在拉帮结派。因此要与同事保持合适的距离。
一位心理学家做过这样一个实验：在一个刚刚开门的大阅览室里，当里面只有一位读者时，如果一个陌生人坐在他旁边，那位读者会显得很警惕，不久就会坐到别处去。试验进行了八十人次。结果证明：在一个只有两位读者的空旷的阅览室里，没有一个被试者能够忍受一个陌生人紧挨自己坐下。在陌生人坐在他们身边后，被试验者不知道这是在做实验，他们很快就起身坐到别处去，有人还会对陌生人说：“你想干什么？”这个实验说明，人与人之间是需要保持一定的空间距离的。
职场同事之间保持多大的空间距离才适合人际交往？你和他关系怎么样，看你们之间的物理距离即可！心理研究表明，人们在社会交往中发现，不同的人际关系有着不同的物理距离。对方和你的关系如何，可以通过他与你保持的距离来判断。根据美国人类学家埃特瓦特霍尔的观察，人际关系可通过八种距离来断定。
1.密切距离，接近型（0.15米）：为了爱抚、格斗、安慰、保护而保持的距离。2.密切距离。较近型（0.150.45米）：伸手可触的距离，是关系比较密切的同伴之间的距离；也是在拥挤的电车中人与人之间不即不离的距离。
3.个体距离，接近型（0.45-0.75米）：能够拥抱或抓住对方的距离。对于对方的表情一目了然。夫妻处于这种位置是自然的。4.个体距离，稍近型（0.75-1.20米）：这是双方同时伸手才能触及到的距离，这是对人有所要求时应有的一种距离。
5.社会距离，接近型（1.20-2.10米）：这是超越身体能接触的界限，是办事时同事之间所处的一种距离。保持这种距离，使人具有一种高雅、庄严的气质。6.社会距离，远离型（2.10-3.60米）：这是为便于工作保持的距离，工作时既可以不受他人影响，又不给别人增添麻烦。
7.公众距离，接近型（3.60-7.50米）：如果保持4米左右的距离，说明说话人与听话人之间有许多问题或思想待解决与交流。
同性之间：同是天涯沦落人 相依相助最佳！
在办公室里人人都应友好，特别对同性则更应如此。因为每个人来公司上班均是为了生存，大家同在一个屋檐下，为了一个共同的目标，感受同一种压力，工作中谁也少不了谁，因而如果可以以一颗同情心来看待同伴的话，关系将很容易处理。因为是同性，很多感受和对事物的看法均有共同点，可以找一些大家均有兴趣的话题，不啻是一个表示友好的方式。当然对一些自己认为是话不投机的同性伙伴则采取“工作伙伴”的态度来对待，可以发展为进一步朋友关系的则多交流一些，不是“同路人”则少交往一点，不必把所有人都当作是可以发展成朋友的“潜在因子”来对待。
看见同事打小报告，也不必为此而大惊小怪。若他只为个人利益，则可以完全不去理会，只当作“处理事件不当”，对他个人将来的品格发展必无益处来评判就可以了。每个人都不会在同一家公司干一辈子，大家均是过客而已。注意值得你注意，学习值得你学习的东西足矣。
